【摘要】： 高等學(xué)校完善的內(nèi)部管理體制和績(jī)效考評(píng)是一個(gè)高�？焖侔l(fā)展的基礎(chǔ),是高校管理層對(duì)高校各部門(mén)工作進(jìn)行全面的分析、判斷和認(rèn)識(shí),是評(píng)定優(yōu)劣并以此進(jìn)行獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),是高校實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的主要調(diào)控手段,所以研究建立良好的績(jī)效考評(píng)制度和尋找適合高校發(fā)展的績(jī)效考評(píng)體系,對(duì)學(xué)校提高管理質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)�？焖侔l(fā)展具有重要的意義。 本文采用文獻(xiàn)研究法、理論研究法和實(shí)證研究法等方法進(jìn)行研究。 首先,本文介紹了當(dāng)前國(guó)內(nèi)外高等學(xué)校績(jī)效考評(píng)的現(xiàn)狀及相關(guān)學(xué)者的研究觀點(diǎn),闡述了本題的研究目的與意義,并對(duì)高�？�(jī)效考評(píng)相關(guān)理論進(jìn)行分析,找出當(dāng)前我國(guó)高等學(xué)校部門(mén)績(jī)效考評(píng)存在的問(wèn)題,剖析其原因。 其次,針對(duì)我國(guó)高校部門(mén)績(jī)效考評(píng)存在的問(wèn)題,結(jié)合目前高校具體情況和高�？�(jī)效考評(píng)的發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)用管理學(xué)、行政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)知識(shí)和績(jī)效管理的基本理論,提出了提高我國(guó)高�？�(jī)效考評(píng)的對(duì)策,設(shè)計(jì)出高校職能部門(mén)、教學(xué)部門(mén)年度績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系,總結(jié)出能實(shí)際應(yīng)用于高校的績(jī)效考評(píng)的一般模式,可為高校未來(lái)的部門(mén)績(jī)效考評(píng)作參考。 最后,本文將長(zhǎng)沙理工大學(xué)教學(xué)院(部)年度綜合考評(píng)、職能部門(mén)年度績(jī)效考評(píng)體系為研究對(duì)象,分析該高校年度考評(píng)的現(xiàn)狀及存在的不足,并提出改進(jìn)措施。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類(lèi)號(hào)】：G647.1

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 田建邦;高校中層管理干部績(jī)效考核研究[D];西北大學(xué);2012年

2 薛巖;地方高�？�(jī)效考核方式研究[D];渤海大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：2676221