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人文視野下的中西方管理思想比較

在承認(rèn)管理理論具有超越地域文化的普適性基礎(chǔ)上,以中西方管理思想的比較為邏輯起點(diǎn),通過比較中西方在管理視角、管理基點(diǎn)、管理方法、管理行為和管理原則等方面存在諸多的差異,力圖為管理理論在中國(guó)的學(xué)科建設(shè)中建立不同于西方的測(cè)量維度,提供可資觀察和應(yīng)用的理論工具。

第 9卷第 1 O期 21 0 2年 1 0月

管理

學(xué)

報(bào)

Vo. o 0 1 9 N .1 0c . 2O1 t 2

C i e eJ u n lo a a e n h n s o r a fM n g me t

人文視野下的中西方管理思想比較 章迪誠(chéng)張星伍

(州大學(xué)管理學(xué)院；貴州大學(xué)東方管理研究院)貴 摘要：在承認(rèn)管理理論具有超越地域文化的普適性基礎(chǔ)上，中西方管理思想的比較為以 邏輯起點(diǎn)，過比較中西方在管理視角、通管理基點(diǎn)、管理方法、管理行為和管理原則等方面存在

諸多的差異，圖為管理理論在中國(guó)的學(xué)科建設(shè)中建立不同于西方的測(cè)量維度，供可資觀察力提 和應(yīng)用的理論工具。

關(guān)鍵詞：文；中西方；管理思想人中圖分類號(hào)： 9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： C3 A文章編號(hào)： 6 28 4 2 1 )01 2—8 1 7—8 X(0 2 1—4 20

Co p rs n o a g m e de si i nd W e t r u t isFr m u a itcPe s e tv m a io fM na e ntI a n Ch na a s e n Co n r e o H m n s i r p c ie

ZH ANG c n ZH ANG ng Dihe g Xi wu ( iho Gu z u Uni e st v r iy,Gu y ng,Chi a ia n) Ab t a t s r c:A gr en ih t a t t t m a g m e t i e t i l e o og a hia n u t r l e i g w t he f c ha na e n s c r a n y b y nd ge r p c la d c lu a c nt n ft ni e s lb ss。t sa tce a l e h if r nc s be w e n m a ge e ti o e t o he u v r a a i hi r il nayz s t e d fe e e t e na m n n Chi a a d n n w e t c nt is r s ou re fom t a pe t of a g ra p r pe tv s f un to, m e ho, be a i r a d he s c s m na e i l e s c i e, o da i ns t ds h vo s n prn i l s b s d u n m a a e i li e o p rs n. I se pe t d t r i e t o e i a oo sf re t b— i c p e

a e po n g ra d a c m a io ti x c e o p ov d he r tc lt l o s a

1s i e s r me t me ins o ma a e n d s i i e e e o m e t whih r dif r nt r m i h ng m a u e n di nso f r n g me t icpln d v l p n, c a e f e e f o t s n w e t r o nt is ho e i s e n c u re . K e r s hu a t y wo d: m niy;Ch n nd w e t r ou is;m a ge ili a i a a s e n c nte na ra de s

2 0世紀(jì) 8 0年代以來，于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅由速崛起，國(guó)與西方的接觸與交流達(dá)到前所未中 有的程度，西方的管理差異也越來越引起人中

徑和方法，管理學(xué)在中國(guó)這一問題認(rèn)知上的對(duì)

不同。韓巍提出，前各具特色的中國(guó)管理 目 理論，經(jīng)在一個(gè)元理論的層面，現(xiàn)出中國(guó)式已再

們的重視。19 9 8年，思危 提出要加強(qiáng)對(duì)我成國(guó)管理科學(xué)的現(xiàn)狀進(jìn)行研究，為中國(guó)管理科認(rèn)學(xué)的發(fā)展要在堅(jiān)持“為中用”的基礎(chǔ)上，力洋努與我國(guó)傳統(tǒng)管理思想融合。此后，內(nèi)學(xué)者就國(guó)中西管理理論與實(shí)踐異同、國(guó)本土管理研究中的基本分析框架、念界定、究路徑與方法等概研 展開了廣泛的討論。

管理的叢林狀態(tài)。在他看來，國(guó)管理學(xué)術(shù)研中 究在今天正處于緊要的關(guān)頭，此他提出“度由高

介入的情境式定性研究、例研究應(yīng)該是從事案中國(guó)管理研究的主要方法”早在 2 0。 0 5年，徐淑英等也提出，國(guó)本土管理研究的本質(zhì)就中是在學(xué)術(shù)研究中要考慮中國(guó)的具體情況，而從

拓展甚至建立新的管理理論。陳曉平等把情 境化研究作為認(rèn)識(shí)中國(guó)管理理論和實(shí)踐的物質(zhì)性環(huán)境和行為，世界管理學(xué)術(shù)研究做出自己為 貢獻(xiàn)的重要途徑和方法，們強(qiáng)調(diào)中國(guó)本土化他的管理要對(duì)世界管理理論做出貢獻(xiàn)，要在西需

20 0 8年，，西安交通大學(xué)管理學(xué)院、育由教 部科技委管理科學(xué)部、安交通 3西 v學(xué)管理學(xué)院

中國(guó)管理問

題研究中心、中科技大學(xué)管理學(xué)華 院聯(lián)合主辦，管理學(xué)報(bào)》輯部、管理學(xué)家》《編《編

輯部協(xié)辦的首屆“理學(xué)在中國(guó)學(xué)術(shù)研討會(huì)” 管在

方管理理論基礎(chǔ)上，立中國(guó)情境下特有維度建 的測(cè)量工具。

西安召開，會(huì)學(xué)者在將傳統(tǒng)文化作為中國(guó)管與 理的底色的基礎(chǔ)上，別提出中國(guó)管理學(xué)、國(guó)分中管理科學(xué)、理 ( )中國(guó)學(xué)派、理學(xué)在中管科學(xué)管國(guó)、國(guó)特色管理等不同的概念。這些概念中]的差異反映出不同學(xué)者基于各自學(xué)術(shù)立場(chǎng)、路 收稿日期

西方管理理論在中國(guó)的實(shí)踐和理論研究過程中的異質(zhì)性變化，根源來自于文化和對(duì)群其體合作認(rèn)知上的差異。但建立既包含西方理 論，包含中國(guó)特有情境的研究方法，意味著 又就

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