本文關(guān)鍵詞：老子管理思想論綱，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 老子哲學(xué)中含有豐富的管理思想，古人又稱之為“君人南面之術(shù)”。(《漢書·藝文志》)社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)待前人的文化遺產(chǎn)我們要采取揚(yáng)棄的態(tài)度，取其精華，棄其糟粕，古為今用。 本文試圖通過分析老子的管理思想，得到一些有益的啟示，以期使老子哲學(xué)煥發(fā)青春活力，，為現(xiàn)實(shí)所用，同時(shí)又充實(shí)現(xiàn)代管理的內(nèi)容。
【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2002
【分類號(hào)】：C93-092
【目錄】：

• 內(nèi)容提要4
• 英語提要4-5
• 第一章 老子其人其書5-13
• 第一節(jié) 老子其人5-6
• 第二節(jié) 《老子》其書6-13
• 第二章 老子管理思想在中國歷史上的運(yùn)用13-24
• 第一節(jié) 老子管理思想的主要內(nèi)容13-16
• 第二節(jié) 漢唐實(shí)踐了老子管理思想建成了世界上最富強(qiáng)的國家16-19
• 第三節(jié) 張魯割據(jù)漢中和李雄李特稱雄蜀地19-20
• 第四節(jié) 秦隋兩朝反其道而行之由迅速盛極一時(shí)走向滅亡20-21
• 第五節(jié) 宋徽宗的溺信道教和明世宗的寵信道士21-22
• 第六節(jié) 小結(jié)22-24
• 第三章 老子管理心理思想24-34
• 第一節(jié) 人性與需要思想24-25
• 一、 人性思想24
• 二、 需要思想24-25
• 第二節(jié) 管理謀略思想25-28
• 一、 無為而不為25-27
• 二、 有無相生27-28
• 三、 以退為進(jìn)28
• 四、 欲奪固予28
• 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)心理思想28-32
• 一、 領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)知覺29
• 二、 領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)特征29-32
• （一） 盡心盡責(zé)29-30
• （二） 服務(wù)精神30
• （三） 淡泊名利30-31
• （四） 知人、自知31
• （五） 穩(wěn)重、清凈31-32
• 三、 領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)變待征32
• 第四節(jié) 人力管理心理思想32-33
• 一、 人員甄選的心理思想32
• 二、 人員任用的心理思想32-33
• 三、 人員激勵(lì)的心理思想33
• 第五節(jié) 小結(jié)33-34
• 第四章 老子管理思想對(duì)現(xiàn)代管理過程的啟示34-44
• 第一節(jié) 對(duì)計(jì)劃的啟示34-35
• 第二節(jié) 對(duì)組織的啟示35-36
• 第三節(jié) 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的啟示36-37
• 第四節(jié) 對(duì)控制的啟示37-38
• 第五節(jié) 對(duì)協(xié)調(diào)的啟示38-39
• 第六節(jié) 對(duì)人事管理的啟示39-42
• 第七節(jié) 小結(jié)42-44
• 第五章 老子管理思想的現(xiàn)代意義44-49

【引證文獻(xiàn)】

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 邢文祥;老子管理哲學(xué)思想研究[D];河北大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 張莎;老子“道”的管理思想研究[D];湘潭大學(xué);2010年

2 步偉偉;先秦主流思想的教育管理價(jià)值探尋[D];淮北師范大學(xué);2010年

3 趙建軍;老子管理思想述論[D];山東大學(xué);2008年

4 歐文輝;老子“正善治”的管理哲學(xué)意蘊(yùn)——馬克思主義哲學(xué)的視域[D];云南大學(xué);2010年

5 徐曼;老子管理哲學(xué)研究[D];曲阜師范大學(xué);2012年

6 呂超;老子文化管理思想在現(xiàn)代企業(yè)中的運(yùn)用[D];河南大學(xué);2012年

7 舒穎;老子的社會(huì)管理思想及其現(xiàn)實(shí)意義[D];青海師范大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：老子管理思想論綱，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：317194