【摘要】：江蘇國有企業(yè)在改制中，國有資產(chǎn)在某些領(lǐng)域流失、貶值現(xiàn)象嚴(yán)重，國有企業(yè)主導(dǎo)地位和公共服務(wù)職能弱化已經(jīng)引起了社會(huì)的高度關(guān)注。江蘇省是資源消耗大省，資源環(huán)境對(duì)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的約束日益顯現(xiàn)，國有企業(yè)必須承擔(dān)起節(jié)能環(huán)保的生態(tài)責(zé)任，為江蘇建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)而努力。目前社會(huì)，仍有許多人對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略價(jià)值認(rèn)識(shí)不足，面對(duì)一些企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任感的問題，江蘇國有企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮主導(dǎo)和表率作用,承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建主導(dǎo)型價(jià)值體系。本文參考國有企業(yè)價(jià)值研究的相關(guān)成果，并結(jié)合國內(nèi)外對(duì)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的界定及研究成果，對(duì)江蘇國有企業(yè)價(jià)值定位體系的構(gòu)建作深層次的分析和探索。從江蘇國有企業(yè)自然圈、社會(huì)圈、組織圈及大中型企業(yè)核心價(jià)值觀角度，揭示江蘇國有企業(yè)的環(huán)境優(yōu)勢(shì)和價(jià)值觀特色。設(shè)計(jì)江蘇國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)能力體系和社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀問卷調(diào)查表進(jìn)行綜合調(diào)研，歸納出國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值、生態(tài)價(jià)值的積極表現(xiàn)，從調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)價(jià)值偏差的問題，并從主觀和客觀兩方面闡釋了價(jià)值偏差的原因，運(yùn)用層次分析法對(duì)江蘇國有企業(yè)的價(jià)值活動(dòng)進(jìn)行定量分析。通過對(duì)競(jìng)爭(zhēng)類、公共基礎(chǔ)設(shè)施類、自然資源類國有企業(yè)的戰(zhàn)略取向的探索，選擇國有企業(yè)主導(dǎo)型價(jià)值的路徑，旨在為“十二五”期間增強(qiáng)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)價(jià)值貢獻(xiàn)度，打造國有企業(yè)主導(dǎo)型價(jià)值提供切實(shí)有效的戰(zhàn)略。
【學(xué)位授予單位】：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F276.1

【參考文獻(xiàn)】

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