【摘要】： 研究背景:當(dāng)前,國家醫(yī)藥衛(wèi)生改革不斷深化和發(fā)展,老百姓普遍反映的“看病難、看病貴”問題已成為全社會(huì)共同關(guān)注的焦點(diǎn)。在激烈的醫(yī)療市場競爭新形勢下,醫(yī)院作為衛(wèi)生行業(yè)的主體之一,面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。醫(yī)院在大力加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)效益的同時(shí),也面臨著如何加強(qiáng)醫(yī)院及其所屬科室的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理,控制醫(yī)療成本,提高運(yùn)行效益等課題。努力提高醫(yī)療成本效益,爭取以低廉的價(jià)格為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),是醫(yī)院謀求新的發(fā)展方式,增強(qiáng)醫(yī)院競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的重要途徑。 研究內(nèi)容及結(jié)果:本研究在文獻(xiàn)調(diào)研的基礎(chǔ)上,提出了醫(yī)院臨床科室醫(yī)療成本效益管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;選擇兩所大型綜合醫(yī)院及其臨床科室為研究對(duì)象,運(yùn)用多元回歸線性分析,明確了影響臨床科室成本效益的相關(guān)因素,建立了多元逐步回歸模型;通過專家咨詢,初步確定了醫(yī)院臨床科室成本效益評(píng)價(jià)指標(biāo),運(yùn)用層次分析法確定了指標(biāo)權(quán)重,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了一套反映醫(yī)院臨床科室成本效益的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。本研究運(yùn)用綜合指數(shù)和加權(quán)秩和比兩種方法,對(duì)某醫(yī)院四個(gè)臨床外科科室進(jìn)行了實(shí)踐檢驗(yàn),其結(jié)果趨于一致,說明該指標(biāo)體系基本能夠反映出醫(yī)院臨床科室成本控制及效益狀況,具有一定的可操作性和實(shí)用性。 研究意義:本文明確了影響臨床科室成本效益的相關(guān)因素,為開展成本效益研究提供了依據(jù)。研究所構(gòu)建的醫(yī)院臨床科室成本效益的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過實(shí)踐檢驗(yàn)證明,具有較好的科學(xué)性和可操作性,為開展醫(yī)院成本效益評(píng)價(jià)管理工作探求了新的方法和手段,同時(shí)也為醫(yī)院管理者的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)決策提供了重要參考。
【圖文】：

圖3甲醫(yī)院臨床科室及非臨床科室的成本與收入圖4甲醫(yī)院臨床科室及非臨床科室成本率與收益率綜合表1、圖1一圖4，甲醫(yī)院的臨床科室收入為3.29億元，而非臨床科室的收入為1.41億元，臨床科室的收入占全院醫(yī)療總收入的70%，說明臨床科室是醫(yī)院收入的主要來源。臨床科室同時(shí)也是主要的消耗單位，成本為2.17億元，而非臨床科室的成本為0.69億元，臨床科室的成本占全院總成本的76%，基本與收入所占比例相同。臨床科室和非臨床科室的收益率分別為34%和51%，成本率分別為66%和49%，非臨床科室的收益率較高。(2)乙醫(yī)院本部共有臨床科室39個(gè)，17個(gè)非臨床科室。由于乙醫(yī)院有部分臨床科室是醫(yī)療保健科室，有部分是免費(fèi)醫(yī)療，沒有收入，只有成本，所以將這部分科室不列入成本效益調(diào)查范圍內(nèi)，只調(diào)查乙醫(yī)院的29個(gè)臨床科室，占調(diào)查總數(shù)的63%，非臨床科室占37%。2004年臨床科室及非臨床科室收入、成本、收益以及成本率和收益

圖3甲醫(yī)院臨床科室及非臨床科室的成本與收入圖4甲醫(yī)院臨床科室及非臨床科室成本率與收益率綜合表1、圖1一圖4，甲醫(yī)院的臨床科室收入為3.29億元，，而非臨床科室的收入為1.41億元，臨床科室的收入占全院醫(yī)療總收入的70%，說明臨床科室是醫(yī)院收入的主要來源。臨床科室同時(shí)也是主要的消耗單位，成本為2.17億元，而非臨床科室的成本為0.69億元，臨床科室的成本占全院總成本的76%
【學(xué)位授予單位】：第三軍醫(yī)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：R197.3

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 劉樂斌;基于平衡計(jì)分卡的軍隊(duì)中心醫(yī)院成本控制指標(biāo)體系的構(gòu)建及其應(yīng)用研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 何玲;西部貧困地區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員績效評(píng)價(jià)研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2011年

本文編號(hào)：2664934