論誠(chéng)實(shí)信用原則在勞動(dòng)法中的適用
發(fā)布時(shí)間:2022-01-25 03:20
隨著社會(huì)快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)文明的不斷進(jìn)步,社會(huì)實(shí)踐中各種類型的司法案件層出不窮,在此過程中部分法律不可避免的“過時(shí)了!狈梢(guī)范的滯后性、不可操作性等缺點(diǎn),導(dǎo)致很多案件需要法官適用法律原則甚至超越法律原則來裁決。在勞動(dòng)法領(lǐng)域,適當(dāng)引入誠(chéng)實(shí)信用原則,對(duì)于規(guī)范和維護(hù)正常的社會(huì)勞動(dòng)秩序、推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)有序健康發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。在目前的實(shí)踐中,存在大量適用誠(chéng)實(shí)信用基本原則審理的勞動(dòng)法案例,即法官可以在特殊情況下運(yùn)用法律原則進(jìn)行案件的審理。通過在司法案例網(wǎng)站查閱適用誠(chéng)實(shí)信用原則審理的勞動(dòng)法案例,發(fā)現(xiàn)誠(chéng)實(shí)信用原則作為一項(xiàng)法律原則,不可避免的存在內(nèi)涵的抽象性、適用方式多樣性等特點(diǎn)。此時(shí),“類型化”的適用方式便能揚(yáng)長(zhǎng)避短。本文便在此基礎(chǔ)上對(duì)誠(chéng)實(shí)信用原則類型化適用于我國(guó)勞動(dòng)法進(jìn)行商榷,并通過案例類型使其具體化。本文主要包括以下核心內(nèi)容:首先,對(duì)誠(chéng)實(shí)信用原則適用于勞動(dòng)法的基本法理進(jìn)行分析。結(jié)合相關(guān)理論學(xué)說對(duì)誠(chéng)實(shí)信用原則的概念、特征等進(jìn)行概述,與民法中誠(chéng)實(shí)信用原則的區(qū)分,并對(duì)誠(chéng)實(shí)信用原則在勞動(dòng)法中適用的功能進(jìn)行闡述,對(duì)誠(chéng)實(shí)信用原則適用于勞動(dòng)法的立法理念及法理支撐具有初步了解;其次,對(duì)誠(chéng)實(shí)信用原則適用于勞...
【文章來源】:遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:31 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
2 0 1 0 年-2019年適用誠(chéng)實(shí)信用原則的勞動(dòng)法實(shí)務(wù)案例數(shù)量前十名省份及數(shù)量圖19
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]《勞動(dòng)合同法》對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的彰顯——以誠(chéng)信觀為例[J]. 李芳,周維浩. 廣西社會(huì)科學(xué). 2019(07)
[2]新時(shí)代勞動(dòng)法的功能拓展與制度調(diào)適[J]. 謝德成. 當(dāng)代法學(xué). 2019(04)
[3]論公序良俗原則與誠(chéng)實(shí)信用原則的界分[J]. 王利明. 江漢論壇. 2019(03)
[4]兼職勞動(dòng)的法理基礎(chǔ)及其規(guī)制路徑選擇[J]. 何小勇. 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[5]論不當(dāng)解雇的損害賠償責(zé)任[J]. 景艷,羅勇. 廣西社會(huì)科學(xué). 2018(12)
[6]我國(guó)民法上的禁止權(quán)利濫用規(guī)范——兼評(píng)《民法總則》第132條[J]. 李敏. 法律科學(xué)(西北政法大學(xué)學(xué)報(bào)). 2018(05)
[7]論禁止權(quán)利濫用原則的法律適用[J]. 彭誠(chéng)信. 中國(guó)法學(xué). 2018(03)
[8]淺議勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的誠(chéng)信問題[J]. 李洪娟. 中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2018(06)
[9]民法中的誠(chéng)實(shí)信用原則探討[J]. 楊濤. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2018(16)
[10]論預(yù)告辭職權(quán)的法律屬性[J]. 聶輝. 中國(guó)勞動(dòng). 2018(05)
碩士論文
[1]論勞動(dòng)合同法的誠(chéng)信原則[D]. 袁紅燕.蘇州大學(xué) 2012
[2]論合同法的情勢(shì)變更制度[D]. 孫秀.吉林財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
[3]論誠(chéng)實(shí)信用原則的修正功能[D]. 洪兵.西南政法大學(xué) 2007
本文編號(hào):3607806
【文章來源】:遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:31 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
2 0 1 0 年-2019年適用誠(chéng)實(shí)信用原則的勞動(dòng)法實(shí)務(wù)案例數(shù)量前十名省份及數(shù)量圖19
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]《勞動(dòng)合同法》對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的彰顯——以誠(chéng)信觀為例[J]. 李芳,周維浩. 廣西社會(huì)科學(xué). 2019(07)
[2]新時(shí)代勞動(dòng)法的功能拓展與制度調(diào)適[J]. 謝德成. 當(dāng)代法學(xué). 2019(04)
[3]論公序良俗原則與誠(chéng)實(shí)信用原則的界分[J]. 王利明. 江漢論壇. 2019(03)
[4]兼職勞動(dòng)的法理基礎(chǔ)及其規(guī)制路徑選擇[J]. 何小勇. 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[5]論不當(dāng)解雇的損害賠償責(zé)任[J]. 景艷,羅勇. 廣西社會(huì)科學(xué). 2018(12)
[6]我國(guó)民法上的禁止權(quán)利濫用規(guī)范——兼評(píng)《民法總則》第132條[J]. 李敏. 法律科學(xué)(西北政法大學(xué)學(xué)報(bào)). 2018(05)
[7]論禁止權(quán)利濫用原則的法律適用[J]. 彭誠(chéng)信. 中國(guó)法學(xué). 2018(03)
[8]淺議勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的誠(chéng)信問題[J]. 李洪娟. 中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2018(06)
[9]民法中的誠(chéng)實(shí)信用原則探討[J]. 楊濤. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2018(16)
[10]論預(yù)告辭職權(quán)的法律屬性[J]. 聶輝. 中國(guó)勞動(dòng). 2018(05)
碩士論文
[1]論勞動(dòng)合同法的誠(chéng)信原則[D]. 袁紅燕.蘇州大學(xué) 2012
[2]論合同法的情勢(shì)變更制度[D]. 孫秀.吉林財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
[3]論誠(chéng)實(shí)信用原則的修正功能[D]. 洪兵.西南政法大學(xué) 2007
本文編號(hào):3607806
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