行政執(zhí)法問題一直是理論界和實務界關注的焦點。近些年來,傳統(tǒng)的剛性行政執(zhí)法方式由于其生硬的執(zhí)法手段與善意的行政目的之間達不到和諧的統(tǒng)一,導致行政執(zhí)法環(huán)境陷入了僵局,其已經(jīng)不能完全適應構(gòu)建社會主義和諧社會的步伐。和諧社會條件下,為建設服務型政府,迫切需要在行政執(zhí)法領域進行行政執(zhí)法的改革,使行政執(zhí)法方式改變其傳統(tǒng)的強制性向柔性化方向發(fā)展。行政執(zhí)法柔性化是一種以以人為本為核心理念的新型行政執(zhí)法方式。行政執(zhí)法柔性化符合現(xiàn)代法治行政的基本理念和要求,能夠契合構(gòu)建和諧社會的基本要求,是現(xiàn)代行政發(fā)展的必然趨勢。“柔性執(zhí)法”的新型行政執(zhí)法方式由于其執(zhí)法方式的靈活性和多樣性,在各地區(qū)、各領域相繼成功推行,并取得良好的社會效果。本文將分為三大部分：第一部分是關于行政執(zhí)法柔性化的理論基礎研究,主要分析了行政執(zhí)法方式柔性化的基本概述、理論源起及推行行政執(zhí)法柔性化轉(zhuǎn)變的實踐價值。第二部分是關于行政執(zhí)法柔性化的實證分析,主要分析國內(nèi)外行政執(zhí)法柔性化方式在實踐中的具體運用形式及行政執(zhí)法柔性化實施所面臨的阻礙因素。第三部分也是全文的重點闡述章節(jié),是關于推行行政執(zhí)法柔性化的建議和措施。主要是從轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、改善執(zhí)法組織、... 

【文章來源】：南京師范大學江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：44 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
導論
第一章 行政執(zhí)法柔性化的理論基礎
    一、行政執(zhí)法柔性化概述
        （一）行政執(zhí)法柔性化的內(nèi)涵界定
        （二）行政執(zhí)法柔性化的基本特征
    二、行政執(zhí)法柔性化的理論源起
        （一）人道主義理念
        （二）實質(zhì)法治理念
        （三）行政管理創(chuàng)新理念
    三、行政執(zhí)法柔性化的實踐意義
        （一）改善執(zhí)法環(huán)境，保障法治實現(xiàn)
        （二）提高行政效率，降低行政成本
        （三）改善政府形象，提高行政品位
        （四）擴大行政參與，實現(xiàn)行政民主
        （五）減少行政糾紛，構(gòu)建和諧社會
第二章 行政執(zhí)法柔性化的實證分析
    一、行政執(zhí)法柔性化的類型
        （一）行政指導
        （二）行政契約
        （三）行政資助
        （四）行政獎勵
        （五）行政計劃
        （六）行政給付
        （七）行政調(diào)解
        （八）行政協(xié)調(diào)
    二、我國行政執(zhí)法柔性化面臨的困境
        （一）執(zhí)法理念的滯后
        （二）執(zhí)法程序的缺失
        （三）法律監(jiān)督機制不健全
        （四）救濟渠道不暢通
第三章 我國行政執(zhí)法柔性化的若干建議
    一、轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念
        （一）力行依法行政理念
        （二）樹立行政效率理念
    二、改善執(zhí)法組織
        （一）內(nèi)強素質(zhì)，提升行政執(zhí)法能力
        （二）外樹形象，實行“人性化執(zhí)法”
    三、改變執(zhí)法方式、手段
        （一）改變執(zhí)法方式，注重激勵和指導
        （二）規(guī)范執(zhí)法、剛?cè)嵯酀嘟Y(jié)合
        （三）推行現(xiàn)代信息化執(zhí)法
    四、完善執(zhí)法程序
        （一）集中便民執(zhí)法
        （二）公開透明執(zhí)法
    五、建立監(jiān)督評估機制
    六、健全法律救濟
        （一）行政復議制度
        （二）行政申訴制度
        （三）行政訴訟制度
結(jié)語
參考文獻
致謝



本文編號：3066017