本文關(guān)鍵詞： 多元糾紛解決機制 行政調(diào)解 銜接機制 調(diào)解　出處：《安徽大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：社會矛盾糾紛的數(shù)量是與經(jīng)濟的發(fā)展程度成正相關(guān)的,經(jīng)濟發(fā)展越快,社會矛盾就越多發(fā)。所以,在過去的幾十年間,伴隨著中國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的同時,社會矛盾糾紛也在逐年增加。體現(xiàn)在法院的收結(jié)案數(shù)和法官的人均結(jié)案數(shù)上,數(shù)量都在不斷增加,中國正面臨著訴訟爆炸的危機。美國在二十世紀五六十年代也面臨著這種情況,美國社會為解決這次的危機,提出了替代性糾紛解決方式的理念�，F(xiàn)如今,國內(nèi)的學(xué)者也主張引入美國的做法,提出多元化糾紛解決機制的方案。行政調(diào)解作為其機制的重要組成部分,在司法調(diào)解面臨壓力過大,人民調(diào)解專業(yè)性不足的背景下,其在多元化糾紛解決機制中應(yīng)起到主導(dǎo)作用。選擇多元化糾紛解決機制下的行政調(diào)解作為研究的課題,有著相當?shù)睦碚撆c實踐價值。第一,可以豐富行政調(diào)解制度的相關(guān)理論,特別是基于多元糾紛解決機制背景下的行政調(diào)解研究理論。第二,總結(jié)各地區(qū)行政調(diào)解的實踐經(jīng)驗,為下一步行政調(diào)解的全國立法提供實踐資料。為了更好的研究多元糾紛解決機制下的行政調(diào)解制度,本文共分成四個部分,分別是:第一部分是行政調(diào)解與多元化糾紛解決機制的現(xiàn)狀。該部分主要有兩方面的內(nèi)容:一方面介紹行政調(diào)解的概念、特征以及發(fā)展現(xiàn)狀;另一方面介紹多元糾紛解決機制的各組成部分:調(diào)解、行政性糾紛解決機制以及訴訟。簡而言之,既讓人們對兩者有所了解,又為接下的研究奠定基礎(chǔ)。第二部分是行政調(diào)解與多元糾紛解決機制的關(guān)系。這部分主要分成三個小節(jié)來研究,一是探討行政調(diào)解和調(diào)解機制的關(guān)系,主要研究行政調(diào)解與傳統(tǒng)、新興兩類調(diào)解之間的關(guān)系;二是探討行政調(diào)解與行政仲裁、復(fù)議等行政性糾紛解決機制的關(guān)系;三是探討行政調(diào)解與司法訴訟的關(guān)系。通過分類的研究,厘清行政調(diào)解與多元糾紛解決機制的關(guān)系。第三部分是行政調(diào)解的重新定位。這部分內(nèi)容包括調(diào)制制度的優(yōu)勢、行政調(diào)解的比較優(yōu)勢以及行政調(diào)解對促進政府轉(zhuǎn)型的重要意義。重點是行政調(diào)解的比較優(yōu)勢,其具有專業(yè)性、綜合性以及權(quán)威性等優(yōu)勢;同時,行政調(diào)解還發(fā)揮著政府職能轉(zhuǎn)變的緩沖器和政策傳導(dǎo)的作用。第四部分是行政調(diào)解的制度整合。這部分內(nèi)容一是提出制度整合的四個一般原則分別是自愿平等、合法性、公平公正以及高效便民。二是制度整合的基本方法,主要是借鑒外國先進的行政調(diào)解制度以及總結(jié)各地實踐的經(jīng)驗。三是制度整合的考核與救濟,以考核推動制度運行,以救濟幫助制度完善。四是制度整合的銜接機制,將研究的重點放在如何加強行政調(diào)解與調(diào)解機制、行政性糾紛解決機制、以及訴訟等銜接上。通過上述措施,為完善多元糾紛解決機制下的行政調(diào)解提供幫助。
[Abstract]:The number of social contradictions and disputes is positively related to the level of economic development, the faster the economic development, the more social contradictions. Therefore, in the past few decades, along with the sustained and rapid economic development of China at the same time. Social contradictions and disputes are also increasing year by year. Reflected in the number of court cases and the number of judges per capita, the number of cases are constantly increasing. China is facing a crisis of litigation explosion. The United States faced the same situation in the 1950s and 1960s, and the American society has put forward the idea of alternative dispute resolution in order to resolve this crisis. Domestic scholars also advocate the introduction of the practice of the United States, put forward a diversified dispute resolution mechanism. Administrative mediation as an important part of its mechanism, the judicial mediation is facing too much pressure. Under the background of the lack of professional nature of people's mediation, it should play a leading role in the pluralistic dispute resolution mechanism. Administrative mediation under the diversified dispute resolution mechanism should be chosen as the research topic. Has considerable theoretical and practical value. First, it can enrich the relevant theories of the administrative mediation system, especially the administrative mediation research theory based on the multi-dispute resolution mechanism. Second. In order to better study the administrative mediation system under the pluralistic dispute resolution mechanism, this paper is divided into four parts. The first part is the current situation of administrative mediation and diversified dispute resolution mechanism. This part has two main contents: one is to introduce the concept, characteristics and development of administrative mediation; On the other hand, it introduces the various components of the multiple dispute resolution mechanism: mediation, administrative dispute resolution mechanism and litigation. The second part is the relationship between administrative mediation and multiple dispute resolution mechanism. This part is mainly divided into three sections to study the first is to explore the relationship between administrative mediation and mediation mechanism. It mainly studies the relationship between administrative mediation and traditional and emerging mediation. The second is to explore the relationship between administrative mediation and administrative arbitration, reconsideration and other administrative dispute resolution mechanism; The third is to explore the relationship between administrative mediation and judicial proceedings. Clarify the relationship between administrative mediation and multi-dispute resolution mechanism. The third part is the re-positioning of administrative mediation. This part includes the advantages of the modulation system. The comparative advantage of administrative mediation and the significance of administrative mediation in promoting the transformation of government. The emphasis is on the comparative advantage of administrative mediation, which has the advantages of professionalism, comprehensiveness and authoritativeness. At the same time. Administrative mediation also plays a role as a buffer for the transformation of government functions and policy transmission. Part 4th is the institutional integration of administrative mediation. The first part of the content is that the four general principles of institutional integration are voluntary equality. The second is the basic method of system integration, mainly drawing lessons from foreign advanced administrative mediation system and summing up the experience of practice in various places. Third, the examination and relief of system integration. Fourth, the link mechanism of system integration, focusing on how to strengthen administrative mediation and mediation mechanism, administrative dispute resolution mechanism. Through the above measures, it can help to perfect the administrative mediation under the multi-element dispute resolution mechanism.
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D926

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本文編號：1462571