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我國(guó)勞動(dòng)法中應(yīng)設(shè)立競(jìng)業(yè)禁止條款——兼談彌補(bǔ)我國(guó)《勞動(dòng)法》第22條的立法缺失

發(fā)布時(shí)間:2017-09-15 18:33

  本文關(guān)鍵詞:我國(guó)勞動(dòng)法中應(yīng)設(shè)立競(jìng)業(yè)禁止條款——兼談彌補(bǔ)我國(guó)《勞動(dòng)法》第22條的立法缺失


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【摘要】:競(jìng)業(yè)禁止作為保護(hù)商業(yè)秘密的重要措施,早已被各國(guó)以立法形式普遍采用。我國(guó)《公司法》亦有競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定,用以保護(hù)公司的商業(yè)秘密。但是,隨著高科技經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,大量的商業(yè)秘密隨著掌握其的技術(shù)員工或職工離職、兼職而泄露流失,使公司、企業(yè)利益遭受重大損失。為此,我國(guó)勞動(dòng)法應(yīng)設(shè)立競(jìng)業(yè)禁止條款,以彌補(bǔ)《勞動(dòng)法》第22條的立法缺失。
【作者單位】: 吉林大學(xué)法學(xué)院 吉林大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)法 競(jìng)業(yè)禁止 保護(hù)商業(yè)秘密
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 一、競(jìng)業(yè)禁止的涵義及立法意義競(jìng)業(yè)禁止從字面上理解即禁止從事同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性行為。按禁止性規(guī)則解釋,競(jìng)業(yè)禁止就是依照法律的規(guī)定或當(dāng)事人的約定,義務(wù)人在一定期限或范圍內(nèi)不得從事與權(quán)利人相同、相似或有密切聯(lián)系的以獲取經(jīng)濟(jì)利益為目的的競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)業(yè)行為。按照不同的標(biāo)準(zhǔn),競(jìng)

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本文編號(hào):858225

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