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企業(yè)如何規(guī)范勞動(dòng)合同的單方變更

發(fā)布時(shí)間:2017-09-15 18:30

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【摘要】:正我國(guó)《勞動(dòng)法》第17條第一款規(guī)定,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。新近頒布的《勞動(dòng)合同法》第35條也規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)
【作者單位】
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)合同內(nèi)容 用人單位 勞動(dòng)者權(quán)利 勞動(dòng)合同法 企業(yè) 單方 法律風(fēng)險(xiǎn) 書面形式 勞動(dòng)法 雙方當(dāng)事人
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 我國(guó)《勞動(dòng)法》第17條第一款規(guī)定,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。新近頒布的《勞動(dòng)合同法》第35條也規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。但是,任何原則都有例外,在

【相似文獻(xiàn)】

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4 蔡定劍;誰(shuí)來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利[N];工人日?qǐng)?bào);2000年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 張福明;制度變遷視角下的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

3 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

4 周勁松;影響高校畢業(yè)生就業(yè)的教學(xué)因素研究[D];湖南師范大學(xué);2007年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 潘佳;國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)利保障問(wèn)題研究[D];蘭州大學(xué);2012年

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4 程澤銘;用人單位勞動(dòng)合同解除權(quán)問(wèn)題研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

5 喻嬋;論雙重勞動(dòng)關(guān)系[D];西南政法大學(xué);2007年

6 張?zhí)K蘇;論用人單位的知情權(quán)[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

7 潘玉蓮;用人單位規(guī)章制度法律問(wèn)題研究[D];南昌大學(xué);2011年

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9 姚鈺;用人單位單方變更勞動(dòng)合同的法律問(wèn)題研究[D];浙江大學(xué);2011年

10 周藝;用人單位調(diào)崗行為的法律規(guī)制研究[D];南京大學(xué);2011年

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本文編號(hào):858207

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