學界對勞動法基本原則的認識存在很大的分歧,有各種主張,一時之間較難取得一致認識。而勞動法基本原則十分重要,有必要將其明文規(guī)定。勞動法基本原則法定化,是完備勞動法律規(guī)范體系的需要,也有利于準確、公正地指導勞動法的實施。將勞動法基本原則法定化,也是大陸法系國家通行的做法。結合法律原則的特征和構成條件,勞動自由原則、禁止強迫勞動原則、禁止勞動歧視原則和三方協(xié)商四項原則在將來《勞動法》修改時應明文加以規(guī)定,予以法定化。 

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【文章目錄】：
一、學界對勞動法基本原則認識的分歧
二、勞動法基本原則法定化的必要性分析
三、勞動法基本原則法定化的內容和途徑
    (一) 勞動自由原則
    (二) 禁止勞動歧視原則
    (三) 禁止強迫勞動原則
    (四) 勞動協(xié)調原則



本文編號：3734947