<正>案情簡介2013年7月,諶某到某人力資源公司從事員工招聘工作。雙方簽訂了勞動合同,合同約定陳某的工作崗位為專員,月工資標準為1500元。2017年6月,人力資源公司調整諶某工作崗位為招聘部主管,月工資標準為4200元,其中包括職務津貼1700元。由于主管工作崗位的特殊性,人力資源公司在《員工手冊》中規(guī)定:"各部門主管級及 

【文章來源】：四川勞動保障. 2019,(12)

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