<正>超過(guò)法定退休年齡或退休返聘人員能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,在政策和實(shí)踐中存在不同的理解和做法。在此,筆者對(duì)相關(guān)問(wèn)題的法律規(guī)定及專家的觀點(diǎn)進(jìn)行了梳理,并給出一些意見(jiàn)和建議。存在的幾種情形根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,關(guān)于超過(guò)法定退休年齡人員能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,存在幾種情形和觀點(diǎn)。第一種:超過(guò)法定退休年齡的人員,不管是否享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金,都不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2018,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
存在的幾種情形
    第一種:超過(guò)法定退休年齡的人員, 不管是否享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金, 都不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
    第二種:超過(guò)法定退休年齡的人員, 已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的, 不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的, 不確定能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
    第三種:超過(guò)法定退休年齡人員, 不管是否享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金, 都可以成為建立勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)象。
關(guān)于超過(guò)法定退休年齡勞動(dòng)權(quán)益保障的建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]超齡農(nóng)民工工傷認(rèn)定分歧及其制度應(yīng)對(duì)[J]. 陳丹,李旭紅.  山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020(04)



本文編號(hào)：3150861