本文關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)者違紀(jì) 《勞動(dòng)法》 勞動(dòng)合同制度 勞動(dòng)關(guān)系 違紀(jì)處理 用人單位 《條例》 企業(yè)職工 獎(jiǎng)懲條例 解除勞動(dòng)合同　出處：《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》1995年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度后對(duì)勞動(dòng)者的違紀(jì)處理問(wèn)題──兼修改《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的建議王中嘯根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）的規(guī)定，，用人單位將全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。在勞動(dòng)制度的這一重大改革后，用人單位如何對(duì)訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的違紀(jì)行為進(jìn)...
[Abstract]:After the full implementation of the labor contract system, the problem of handling violations of the discipline of the laborer-- and the proposal to amend the regulations on rewards and punishments of Enterprise Workers---Wang Zhongxiao, according to the provisions of the "Labor Law of the people's Republic of China" (hereinafter referred to as the "Labor Law"), Unit of choose and employ persons will carry out labor contract system in an all-round way. After this major reform of labor system, how unit of choose and employ persons to conclude labor contract laborer violate discipline behavior to enter into.
【作者單位】： 浙江奉化市勞動(dòng)局
【分類號(hào)】：D922.5

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張國(guó)祥;牢牢掌握《勞動(dòng)法》的宗旨[J];中國(guó)工運(yùn);1994年Z1期

2 韓翠鳳,修景剛;試論《勞動(dòng)法》實(shí)施中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2001年05期

3 楊三正;略談我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則[J];甘肅社會(huì)科學(xué);1995年01期

4 ;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》宣傳提綱[J];中國(guó)工運(yùn);1994年Z1期

5 戴者華,朱小易;論《勞動(dòng)法》在“引智”工作中的適用及其法律調(diào)整[J];南京社會(huì)科學(xué);1998年11期

6 ;認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》 促進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定[J];辦公室業(yè)務(wù);1995年02期

7 謝廷衡;對(duì)實(shí)施《勞動(dòng)法》的幾點(diǎn)再認(rèn)識(shí)[J];廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);1996年02期

8 侯婧;;企業(yè)在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要注意哪些問(wèn)題[J];上海企業(yè);2007年09期

9 鄭榮華;貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系[J];中國(guó)勞動(dòng);1998年12期

10 ;勞動(dòng)部副部長(zhǎng)朱家甄談《勞動(dòng)法》實(shí)施中的幾個(gè)主要問(wèn)題[J];中國(guó)勞動(dòng);1994年10期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 程英紅;;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)者[A];社會(huì)主義與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)——全國(guó)社會(huì)主義與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)交流大會(huì)論文集[C];1999年

2 梁運(yùn)烈;;淺論勞動(dòng)者老人靠誰(shuí)養(yǎng)活[A];家庭、健康、和諧研討會(huì)論文摘要集[C];2005年

3 朱邦盛;;開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)造力是構(gòu)筑企業(yè)創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)[A];面向21世紀(jì)的科技進(jìn)步與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（下冊(cè)）[C];1999年

4 孫錦華;;國(guó)有企業(yè)制度創(chuàng)新與勞動(dòng)者動(dòng)力機(jī)制的再造[A];深化企業(yè)改革和治理通貨膨脹研究[C];1995年

5 戴玲;;高等教育大眾化與培養(yǎng)普通勞動(dòng)者[A];高教改革研究與實(shí)踐（下冊(cè)）——黑龍江省高等教育學(xué)會(huì)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2003年

6 余勇;;41例金屬煙熱群體發(fā)病診治[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)急診醫(yī)學(xué)分會(huì)第十三次全國(guó)急診醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)大會(huì)論文集[C];2010年

7 李勇剛;胡振榮;;下崗職工到私企再就業(yè)疑慮剖析[A];江西崛起與就業(yè)研究——江西崛起與就業(yè)問(wèn)題研討會(huì)論文集[C];2002年

8 王學(xué)華;;公司高級(jí)職員與勞動(dòng)者的身份界定[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

9 韓勇;;馬克思分工理論淺談[A];全國(guó)高等財(cái)經(jīng)院�！顿Y本論》研究會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院與會(huì)人員論文匯編[C];2006年

10 姚先國(guó);郭繼強(qiáng);;再論勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)——用“勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)”概念超越“勞動(dòng)力商品”概念[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 雷敬;打工維權(quán)手冊(cè)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2005年

2 蔡光;我市開(kāi)展勞動(dòng)合同制度示范活動(dòng)三年行動(dòng)[N];閩東日?qǐng)?bào);2010年

3 記者 葉文娟　通訊員 閆光明;我省將用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同[N];青海日?qǐng)?bào);2010年

4 王嬌萍　本報(bào)記者 李剛殷 本報(bào)通訊員 陳迪;勞動(dòng)合同“功不可沒(méi)”[N];工人日?qǐng)?bào);2010年

5 蔡光;我市全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度[N];閩東日?qǐng)?bào);2010年

6 記者 王嬌萍;推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)[N];工人日?qǐng)?bào);2010年

7 記者 陳發(fā)卿;海南推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2010年

8 記者 魯志峰;我國(guó)勞動(dòng)合同制度全面建立[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2000年

9 記者 曾志明　通訊員 吳慶安 林強(qiáng);為勞動(dòng)者撐起一片綠蔭[N];閩西日?qǐng)?bào);2011年

10 黃學(xué)剛　許凌輝;我市全面審查企業(yè)勞動(dòng)合同制度履行情況[N];巢湖日?qǐng)?bào);2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 李嶸;論中國(guó)少數(shù)民族勞動(dòng)者素質(zhì)技能和社會(huì)地位的提高[D];中央民族大學(xué);2006年

3 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

4 何明潔;勞動(dòng)與姐妹分化：中國(guó)女性農(nóng)民工個(gè)案研究[D];清華大學(xué);2007年

5 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 錢智勇;對(duì)教育的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];吉林大學(xué);2006年

7 孫志偉;論公有制企業(yè)的性質(zhì)、權(quán)利體系、目的及其實(shí)現(xiàn)形式[D];中央民族大學(xué);2006年

8 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年

9 龐麗霞;經(jīng)濟(jì)全球化中的中國(guó)政府職責(zé)[D];中央民族大學(xué);2006年

10 張鵬飛;中國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失及防范對(duì)策研究[D];中央民族大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 單一琦;勞動(dòng)合同制度法律問(wèn)題研究[D];黑龍江大學(xué);2007年

2 雷向春;論單方解除勞動(dòng)合同[D];吉林大學(xué);2004年

3 周麗君;我國(guó)高校學(xué)生違紀(jì)處理中聽(tīng)證制度的研究[D];北京郵電大學(xué);2011年

4 高超;勞動(dòng)合同若干問(wèn)題研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2001年

5 安增瑩;完善無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的幾點(diǎn)思考[D];大連海事大學(xué);2010年

6 戴世杰;勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同制度研究[D];大連海事大學(xué);2012年

7 洪秀麗;勞動(dòng)合同若干問(wèn)題研究[D];湖南師范大學(xué);2001年

8 彭根云;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度研究[D];南昌大學(xué);2010年

9 韋芳芳;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度研究[D];中南民族大學(xué);2011年

10 吳麗;我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度研究[D];安徽大學(xué);2011年

本文編號(hào)：1505009