本文關鍵詞：農民工勞動合同簽訂的影響因素分析

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【摘要】：勞動合同在保障農民工權益方面起著至關重要的作用。通過2012年"外出務工人員"調查數據發(fā)現,農民工勞動合同簽訂率仍然偏低。文章從企業(yè)與農民工個體兩個層面來探討勞動合同簽訂的影響因素,發(fā)現勞動合同簽訂與否,是企業(yè)與農民工雙方互動的結果。統(tǒng)計結果顯示,在企業(yè)層面,影響其是否簽訂勞動合同的主要因素是農民工的人力資本和企業(yè)特征;就農民工而言,企業(yè)特征以及維權認知中的法律認知與政府認知對其是否簽訂勞動合同有顯著性影響。
【作者單位】： 河海大學公共管理學院;
【關鍵詞】： 勞動合同 維權認知 人力資本 企業(yè)特征
【基金】：國家社科基金重大招標項目(11&ZD028) 江蘇省社科基金項目(13SHB006)
【分類號】：D922.52;D412.6
【正文快照】： 一、問題提出隨著我國經濟社會的快速發(fā)展,越來越多的農民工進入城市。據人力資源和社會保障部統(tǒng)計數據顯示,2011年我國農民工總量已經超過2.52億[1],農民工已成為中國產業(yè)工人的主力軍,是構建社會主義和諧社會不可或缺的一支重要力量。然而,農民工的權益卻一直難以得到有效

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1 田經q，

本文編號：1068794