金融危機(jī)背景下企業(yè)預(yù)防和減少勞動爭議的路徑選擇
本文關(guān)鍵詞:金融危機(jī)背景下企業(yè)預(yù)防和減少勞動爭議的路徑選擇
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【摘要】:正在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中,企業(yè)改革不斷深化,勞動關(guān)系也發(fā)生了很大變化,勞動關(guān)系內(nèi)部兩個利益主體身份日益明晰,雙方的利益差別與矛盾日趨激烈,勞動者與用人單位之間因勞動時
【作者單位】: 人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心;
【關(guān)鍵詞】: 勞動爭議調(diào)解 事實(shí)勞動關(guān)系 金融危機(jī) 勞動者 用人單位 路徑選擇 勞動爭議案件 解除勞動合同 企業(yè)改革 勞資矛盾
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中,企業(yè)改革不斷深化,勞動關(guān)系也發(fā)生了很大變化,勞動關(guān)系內(nèi)部兩個利益主體身份日益明晰,雙方的利益差別與矛盾日趨激烈,勞動者與用人單位之間因勞動時間、報(bào)酬、休息休假、保險福利、安全衛(wèi)生、獎勵與懲處等引發(fā)的勞動爭議頻繁發(fā)生,若
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,本文編號:1069723
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