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勞動合同訂立應(yīng)把握十項(xiàng)要求

發(fā)布時(shí)間:2017-10-20 18:10

  本文關(guān)鍵詞:勞動合同訂立應(yīng)把握十項(xiàng)要求


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【摘要】:
【關(guān)鍵詞】勞動合同訂立 勞動者 勞動規(guī)章 試用期 用人單位 無效勞動合同 解除勞動合同 合同草案 協(xié)商一致 勞動合同的訂立
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 訂立勞動合同是實(shí)施勞動合同制度的第一道程序,因而也是勞動合同管理中首要的和關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。從實(shí)踐看,許多爭議都是在勞動合同訂立時(shí)隱藏下來的。因此,這個(gè)關(guān)口把住了,,就能有效地避免無效勞動合同的出現(xiàn),防止勞動合同爭議的發(fā)生,穩(wěn)定勞動關(guān)系。   對于勞動合同的訂立

【相似文獻(xiàn)】

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7 北京市朝陽區(qū)法院 凌巍 孫銘溪;年終時(shí)節(jié)勞動者如何順利過“三關(guān)”[N];工人日報(bào);2011年

8 記者 鄭家艷 實(shí)習(xí)生 曹琦;用工須簽書面勞動合同[N];重慶日報(bào);2005年

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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9 余瓊瓊;論勞動合同制度中的親自履行原則[D];蘇州大學(xué);2010年

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本文編號:1068589

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