本文關(guān)鍵詞：一人有限責(zé)任公司制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：19世紀(jì)初,出現(xiàn)了一種新型的公司類型——有限責(zé)任公司,雖然有限責(zé)任公司的出現(xiàn)解決了很多中小型企業(yè)在有限責(zé)任問題的很多難點,但是仍然沒有將由一人投資而建立的企業(yè),無論是中型企業(yè)還是小型企業(yè)包含在有限責(zé)任公司的范圍之內(nèi),使具有特殊公司性質(zhì)的問題沒有得到徹底的解決。直至19世紀(jì)末,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步越來越快,個人投資的能力也逐漸變得強(qiáng)大,對市場投資的熱情也越來越高。經(jīng)濟(jì)市場像雨后春筍一樣,出現(xiàn)了許多有限責(zé)任公司,但大量投資者的出現(xiàn)也隨之出現(xiàn)了很多弊端。所以說只有在解決了有限責(zé)任公司的問題,使個人投資者的投資風(fēng)險降低,在投資出現(xiàn)虧損時,可以最大程度的縮小投資者的損失范圍,成為了棘手的問題。在當(dāng)時,因為對設(shè)立有限責(zé)任公司有股東人數(shù)限定的要求,導(dǎo)致出現(xiàn)了一些人為了滿足股東人數(shù)而去拉人頭使其入股的行為,設(shè)立僅具有社團(tuán)法人性質(zhì)的有限責(zé)任公司,或者是形式上的股份有限公司,但其實質(zhì)都為一人有限責(zé)任公司。1897年,英國“薩洛姆訴薩洛母有限公司”判例的出現(xiàn),在當(dāng)時一躍成為了第一例使得一人公司在法律上被給予合法地位的典型案例。從那開始,一人公司不止是單單存在于事實活動中,而是踏上了立法道路的征程。一人公司的立法在西方各國的立法過程中經(jīng)歷了許多變化,大致可分為三個階段:首先是各國都明令禁止一人公司的設(shè)立,其次開始接受一人公司的存在并開始表露出嘗試承認(rèn)的態(tài)度,最后在法律中確立一人公司的合法地位。其中的過程大致相同只是在具體的規(guī)定方面各個國家之間表現(xiàn)的方式有所不同。從列士敦支堡制度開始實施以后的七十多年,這項制度在世界上很多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)之間被直接或間接的去效仿。在當(dāng)時的世界各國中,強(qiáng)烈禁止一人公司設(shè)立的國家并不多,大多數(shù)的國家基本都是對一人公司在法律上和事實中完全承認(rèn)或者即使不是完全承認(rèn)也會附加條件的承認(rèn)。就在2005年,我國修訂的新《公司法》中第一次對一人公司的法律地位明確承認(rèn),這一舉措,對當(dāng)時我國公司法的發(fā)展和運行都是具有非常重要的意義。本文就一人公司在我國運行十余年間,對我國整體公司法起的促進(jìn)作用以及從中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探析,并提出相應(yīng)建議,使得公司法邁出的這一步更加切合我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,使我國《公司法》更好地跟隨著世界發(fā)展的步伐。
【關(guān)鍵詞】：一人公司 公司法 國外一人公司
【學(xué)位授予單位】：新疆師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-9
• 1 導(dǎo)言9-14
• 1.1 研究的背景和意義9-10
• 1.1.1 研究的背景9
• 1.1.2 研究的意義9-10
• 1.2 國內(nèi)外研究綜述10-11
• 1.2.1 國內(nèi)研究綜述10
• 1.2.2 國外研究綜述10-11
• 1.3 研究方法11-12
• 1.3.1 文獻(xiàn)研究法11
• 1.3.2 比較研究法11-12
• 1.4 本文的重點、難點和創(chuàng)新點12-14
• 1.4.1 本文的重點12
• 1.4.2 本文的難點12-13
• 1.4.3 本文的創(chuàng)新點13-14
• 2 一人公司概述14-20
• 2.1 一人公司的概念、性質(zhì)和分類14-15
• 2.1.1 一人公司的概念14
• 2.1.2 一人公司的性質(zhì)14-15
• 2.1.3 一人公司的分類15
• 2.2 一人公司的演進(jìn)過程及存在價值15-16
• 2.2.1 一人公司的演進(jìn)過程15-16
• 2.2.2 一人公司的存在價值16
• 2.3 一人公司與個人獨資企業(yè)和國有獨資公司的比較分析16-18
• 2.3.1 一人公司與個人獨資企業(yè)的比較16-17
• 2.3.2 一人公司與國有獨資公司的比較17-18
• 2.4 一人公司制度對傳統(tǒng)公司法理論形成挑戰(zhàn)18-20
• 2.4.1 對傳統(tǒng)公司團(tuán)體人格制度的沖擊18
• 2.4.2 對傳統(tǒng)公司責(zé)任制度的沖擊18-19
• 2.4.3 對傳統(tǒng)公司治理結(jié)構(gòu)的沖擊19-20
• 3 關(guān)于其他國家和地區(qū)一人公司制度的立法考察20-26
• 3.1 大陸法系公司法對一人公司制度的法律規(guī)制20-22
• 3.1.1 德國的一人公司20
• 3.1.2 法國的一人公司20-21
• 3.1.3 日本的一人公司21-22
• 3.2 英美法系公司法對一人公司制度的法律規(guī)制22-23
• 3.2.1 美國關(guān)于一人公司的法律規(guī)定22-23
• 3.2.2 英國關(guān)于一人公司的法律規(guī)定23
• 3.3 我國港澳臺地區(qū)關(guān)于一人公司的立法例23-26
• 3.3.1 香港的一人公司制度23-24
• 3.3.2 澳門的一人公司制度24
• 3.3.3 臺灣的一人公司制度24-26
• 4 關(guān)于我國現(xiàn)行一人公司法律制度的分析26-31
• 4.1 我國一人公司的現(xiàn)行法律規(guī)定26-28
• 4.1.1 關(guān)于股東及其責(zé)任26
• 4.1.2 關(guān)于注冊資本26-27
• 4.1.3 關(guān)于財務(wù)制度27
• 4.1.4 關(guān)于監(jiān)督機(jī)構(gòu)27-28
• 4.1.5 關(guān)于登記公示原則28
• 4.2 現(xiàn)行公司法在規(guī)制一人公司制度方面的不足之處28-31
• 4.2.1 內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)過于簡單28
• 4.2.2 法人人格否認(rèn)原則可操作性較弱28-30
• 4.2.3 財務(wù)監(jiān)督機(jī)制不夠成熟30-31
• 5 關(guān)于完善我國一人公司法律制度的具體建議31-38
• 5.1 完善一人公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)治理31-33
• 5.1.1 對股東權(quán)利的約束31-32
• 5.1.2 建立董事責(zé)任機(jī)制32
• 5.1.3 強(qiáng)化監(jiān)事職能32-33
• 5.2 完善公司法人人格否認(rèn)制度對一人公司的適用33-35
• 5.2.1 明確一人公司法人人格否認(rèn)的適用情形33-34
• 5.2.2 減輕一人公司債權(quán)人舉證責(zé)任34-35
• 5.2.3 充分發(fā)揮司法解釋及司法判例的指導(dǎo)作用35
• 5.3 完善一人公司的財務(wù)監(jiān)督機(jī)制35-38
• 5.3.1 建立嚴(yán)格的會計制度35-36
• 5.3.2 建立獨立的審計制度36-38
• 結(jié)束語38-39
• 參考文獻(xiàn)39-44
• 一、著作類39-40
• 二、期刊類40-43
• 三、論文類43
• 四、外文參考文獻(xiàn)43-44
• 在讀期間發(fā)表的論文44-45
• 后記45

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：287029