本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》中工會的職權(quán)簡析

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【摘要】：正維護(hù)職工的合法權(quán)益既是工會的基本職權(quán),也是工會的基本職責(zé)。2007年6月29日通過的《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)可以說是迄今為止除《中華人民共和國工會法》(以下簡稱《工會法》)以外對工會職權(quán)規(guī)定得最為詳細(xì)的法律。2012年12月28日在京閉幕的十一屆全國人大常委會第三十次會議,表決通過了關(guān)于修改勞動合同法的決定。該法在勞動者權(quán)利的保護(hù)、用人單位的義務(wù)等方面有許多可圈可點(diǎn)之處。工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者,被賦予了更多的民主參與權(quán)利,筆者認(rèn)為,該法的最大亮點(diǎn)之一在于其對工會職權(quán)的規(guī)定,主要有以下幾點(diǎn)認(rèn)識:
【作者單位】： 江西省檢修分公司;
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 勞動合同法 工會法 重大事項(xiàng) 規(guī)章制度 解除勞動合同 中華人民共和國 職工合法權(quán)益 集體合同 勞動者權(quán)利
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 維護(hù)職工的合法權(quán)益既是工會的基本職權(quán),也是工會的基本職責(zé)。2007年6月29日通過的《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)可以說是迄今為止除《中華人民共和國工會法》(以下簡稱《工會法》)以外對工會職權(quán)規(guī)定得最為詳細(xì)的法律。2012年12月28日在京閉幕的十

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本文編號：901049