本文關(guān)鍵詞：非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系非規(guī)范化運(yùn)行的癥結(jié)及其應(yīng)對(duì)

  更多相關(guān)文章： 非公企業(yè) 勞動(dòng)關(guān)系 非規(guī)范化運(yùn)行

【摘要】：本文簡(jiǎn)要概述了我國非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系非規(guī)范化運(yùn)行狀態(tài)的主要表現(xiàn),探討了《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系非規(guī)范化依然盛行的原因及其背后的癥結(jié),并從完善社保繳費(fèi)制度、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度以及土地產(chǎn)權(quán)制度等方面提出了對(duì)策建議。
【作者單位】： 上海社會(huì)科學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 非公企業(yè) 勞動(dòng)關(guān)系 非規(guī)范化運(yùn)行
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系依然非規(guī)范化運(yùn)行的原因1.企業(yè)以身試法。應(yīng)該說我國《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的社會(huì)知曉度,特別是在企業(yè)的知曉度比較高,這既與勞動(dòng)法律的調(diào)整內(nèi)容所具有的重要地位有關(guān),也與《勞動(dòng)合同法》施行后社會(huì)對(duì)該法的重視有密切關(guān)系。各企業(yè)

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 梁泠曦;;簽訂勞動(dòng)合同前的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范[J];中國安防;2011年12期

2 李萬錦;;私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系芻議[J];渭南師范學(xué)院學(xué)報(bào);2006年01期

3 汪一鳴;;論影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的主要因素及應(yīng)對(duì)措施[J];宿州學(xué)院學(xué)報(bào);2008年04期

4 郁屏;;淺議新形勢(shì)下國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)防控[J];人力資源管理;2014年08期

5 ;[J];;年期

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 本報(bào)記者 郭銘華;勞務(wù)派遣亂象待解 莫讓新規(guī)形同虛設(shè)[N];黑龍江日?qǐng)?bào);2013年

，

本文編號(hào)：883641