本文關(guān)鍵詞：關(guān)于勞動(dòng)合同法的思考

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【摘要】：經(jīng)過(guò)二度修改,四次審議的艱難過(guò)程《,中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2008年1月1日正式實(shí)施�！秳趧�(dòng)合同法》相比原來(lái)的勞動(dòng)法律制度,在許多方面都具有重大突破。但同時(shí),《勞動(dòng)合同法》也是我國(guó)法律史上引起最大爭(zhēng)議的,本文經(jīng)過(guò)系統(tǒng)分析,明晰實(shí)施《勞動(dòng)合同法》對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的利弊,希望有助于各方正確認(rèn)識(shí)本法,進(jìn)而有利于勞動(dòng)合同法的貫徹落實(shí)和改進(jìn)。
【作者單位】： 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 新勞動(dòng)法 勞動(dòng)關(guān)系
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、新勞動(dòng)法出臺(tái)的益處從2004年啟動(dòng),到2007年正式通過(guò),的草案經(jīng)歷了三年的修改,在2005年草案第一次提交審議后的一個(gè)月之內(nèi),社會(huì)反饋意見(jiàn)就達(dá)到了19萬(wàn)條之多。在其正式問(wèn)世之后,針對(duì)勞動(dòng)法的合理性的爭(zhēng)論就沒(méi)有停止過(guò)。1990年到2005年,在中國(guó)的GDP,營(yíng)業(yè)余額所占比例從21.9%

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本文編號(hào)：735875