本文關(guān)鍵詞：勞動合同法與就業(yè)促進(jìn)法對人力資源建設(shè)發(fā)展的影響

  更多相關(guān)文章： 就業(yè)促進(jìn)法 勞動合同法 人力資源

【摘要】：人力資源管理法律體系能夠有效地減少和避免社會生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的用人單位與勞動者間濫設(shè)試用期,不簽訂正式勞動合同、無序加班、拖欠工資等侵害勞動者權(quán)益的現(xiàn)象,同時也能更好地保護(hù)用人單位的合法權(quán)益,進(jìn)一步推動我們社會和經(jīng)濟(jì)的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化發(fā)展進(jìn)程。加快我國法治建設(shè)進(jìn)程,建立完善人力資源法律法規(guī)具有非常重要的意義。
【作者單位】： 云南省廣播電視局信息中心;
【關(guān)鍵詞】： 就業(yè)促進(jìn)法 勞動合同法 人力資源
【分類號】：F272.92;D922.5;D922.52
【正文快照】： 我國制定并實(shí)施的《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》與《中華人民共和國勞動合同法》是目前我國法治體系中與人力資源建設(shè)關(guān)系最密切的兩部實(shí)體法。人力資源管理法治建設(shè)的進(jìn)程關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)能否快速健康發(fā)展、用人單位是否規(guī)范管理以及勞動者切身利益如何得到保障。自從上世紀(jì)90

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 王曉萍;;論公共部門人力資源管理的信息化和法制化[J];中國人才;2011年14期

2 郭宏;張華榮;;我國人力資源強(qiáng)國建設(shè)的現(xiàn)實(shí)基點(diǎn)及路徑選擇[J];東南學(xué)術(shù);2014年06期

3 王瑾;;國有企業(yè)法制化管理的內(nèi)部環(huán)境建設(shè)[J];西南石油大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2013年02期

4 李德勛;;論中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對策[J];人力資源管理;2013年04期

5 宋政謙;;國有企業(yè)人力資源開發(fā)的現(xiàn)實(shí)困境及對策[J];山東社會科學(xué);2013年S1期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 郝潤強(qiáng);;加強(qiáng)高校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的幾點(diǎn)思考[J];統(tǒng)計與管理;2012年06期

2 范鵬軍;;淺談企業(yè)在職培訓(xùn)的人力資本投資行為[J];山西科技;2014年01期

3 高巖;;國有企業(yè)資金優(yōu)化管理的策略探析[J];啟迪與智慧(教育);2014年08期

4 肖揚(yáng);;國有企業(yè)人力資源開發(fā)中存在的問題與對策[J];中外企業(yè)家;2013年14期

5 宋賓賓;;公路人事資源管理現(xiàn)狀及加強(qiáng)人力勞資管理水平的途徑探析[J];中國集體經(jīng)濟(jì);2014年22期

6 王建玲;;中小物流企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策研究[J];物流技術(shù);2015年02期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 周渤;中國央企競爭力研究[D];吉林大學(xué);2014年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 李相杰;Honor律師事務(wù)所薪酬體系再設(shè)計[D];山東大學(xué);2013年

2 楊帆;企業(yè)雇主品牌影響因素分析及測評研究[D];湖南師范大學(xué);2014年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 賈秀華;;變革中的企業(yè)人力資源管理與開發(fā)[J];中國人才;2007年07期

2 宋紅亮;;我國中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對策分析[J];成功(教育);2007年02期

3 孫建立;;人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變[J];中國人才;2012年11期

4 李寶元;蒯鵬州;李曉婷;;人力資源國際競爭力四維指數(shù)測算及比較研究[J];經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理;2011年04期

5 李祖榮;企業(yè)法制研究(下)[J];企業(yè)文明;1998年02期

6 叢峰;企業(yè)法制建設(shè)的重要性[J];山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報;2005年04期

7 陶虎;田金方;郝書辰;;基于治理制度的國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力演進(jìn)特征分析[J];山東社會科學(xué);2013年01期

8 黃再勝;西方企業(yè)激勵理論的最新發(fā)展[J];外國經(jīng)濟(jì)與管理;2004年01期

9 苗春;;國有企業(yè)法制化管理問題研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2009年08期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 王德群;國企改制中若干問題的研究[D];華中師范大學(xué);2004年

2 羅元;中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

3 鄭小華;中國國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)研究[D];吉林大學(xué);2008年

，

本文編號：535802