當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期,保障實(shí)現(xiàn)我國(guó)勞動(dòng)力資源能得到充分利用,實(shí)現(xiàn)資源的轉(zhuǎn)換優(yōu)化顯得日益重要。該文通過(guò)對(duì)勞動(dòng)合同概念的界定以及構(gòu)成要件和承擔(dān)方式的分析探討,結(jié)合當(dāng)下中國(guó)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況,找到其中存在的一些問(wèn)題,在對(duì)理論與實(shí)踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上對(duì)完善相關(guān)制度提出一些建議。 

【文章來(lái)源】：梧州學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,30(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、勞動(dòng)合同違約責(zé)任的內(nèi)涵界定
二、勞動(dòng)合同違約責(zé)任的構(gòu)成要件
    (一)違約行為
    (二)存在當(dāng)事人主觀過(guò)錯(cuò)
三、勞動(dòng)合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式
    (一)損害賠償
    (二)繼續(xù)履行
    (三)支付違約金
四、勞動(dòng)合同違約責(zé)任存在問(wèn)題及立法建議
    (一)存在問(wèn)題
        1. 立法與實(shí)際情況不協(xié)調(diào)。
        2. 法律與其他救濟(jì)途徑缺失。
    (二)立法建議
        1. 實(shí)事求是完善立法。
        2. 救濟(jì)途徑多元化。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試論勞動(dòng)合同的違約責(zé)任[J]. 王炳瑞.  天津經(jīng)濟(jì). 2007(10)
[2]淺論勞動(dòng)合同違約責(zé)任[J]. 鄧峰,劉奇新.  邵陽(yáng)學(xué)院學(xué)報(bào). 2005(06)
[3]完善勞動(dòng)合同違約責(zé)任制度的思考[J]. 許建宇,卜亮.  中國(guó)勞動(dòng). 2004(11)
[4]論違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任[J]. 杜波.  當(dāng)代法學(xué). 2003(03)
[5]勞動(dòng)合同違約責(zé)任亟需立法規(guī)制[J]. 徐智華.  中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2003(02)



本文編號(hào)：3297815