【摘要】：目前,我國社會發(fā)展迅速,企業(yè)競爭也越來越激烈,"過勞死"成為現(xiàn)代高學(xué)歷高收入群體的代名詞。我國沒有對"過勞死"相關(guān)概念的系統(tǒng)規(guī)定,結(jié)合國外和國內(nèi)一些針對高學(xué)歷高收入群體"過勞死"現(xiàn)象的民事賠償?shù)忍幚矸椒?建議立法將"過勞死"納入"職業(yè)病"目錄,做好防范措施�，F(xiàn)行勞動法規(guī)有不完善之處,應(yīng)針對"過勞死"現(xiàn)象進(jìn)行對策研究,以從本質(zhì)上保護(hù)勞動者自身的合法利益。
[Abstract]:At present, the social development of our country is rapid, and the competition of enterprises is becoming more and more intense, and the "overwork" has become the pronoun of the high-income group with high degree of education. In our country, there is no systematic provision for "overwork"-related concepts, and it is suggested that the "overwork" should be incorporated into the "occupational disease" directory and the preventive measures should be done in combination with some methods of civil compensation, such as foreign and domestic "overwork" of high-educated high-income groups. In order to protect the legitimate interests of the workers in nature, the existing labor regulations are not perfect.
【作者單位】： 宿州學(xué)院;
【基金】：安徽省高校省級人文社科研究項(xiàng)目“新生代農(nóng)民工維權(quán)意識問題研究”(項(xiàng)目編號:SK2012B481)
【分類號】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2526593