《勞動合同法》對我國外商直接投資的影響研究
本文關(guān)鍵詞:《勞動合同法》對我國外商直接投資的影響研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《北京林業(yè)大學(xué)》 2009年
《勞動合同法》對我國外商直接投資的影響研究
潘桂影
【摘要】: 改革開放以來,我國以低廉的勞動力成本優(yōu)勢和一系列優(yōu)惠政策吸引了大量外商直接投資,在很大程度上促進(jìn)了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;但是,在利用外資的過程中也存在一些問題,為此政府出臺了許多調(diào)整規(guī)范措施。其中,《勞動合同法》的頒布和實(shí)施引起了外商企業(yè)最激烈的反應(yīng)。 本論文通過對比較優(yōu)勢理論、要素稟賦理論以及國際直接投資理論的運(yùn)用,在詳細(xì)分析《勞動合同法》的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國近些年來利用外資的實(shí)際情況,深入研究了《勞動合同法》實(shí)施對我國外商直接投資的影響,并據(jù)此提出完善《勞動合同法》和有效利用外資的對策及建議。通過實(shí)證分析和文獻(xiàn)分析,本論文得出如下結(jié)論:《勞動合同法》對外商直接投資的影響因企業(yè)規(guī)模不同、行業(yè)不同、產(chǎn)品類型不同而有所差異!秳趧雍贤ā吩谀撤N程度上會增加外商投資企業(yè)的用工成本,影響外資企業(yè)的重新布局和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,有利于外資企業(yè)應(yīng)對和跨越非關(guān)稅壁壘,推動了依賴低成本發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型,一定程度上提升了我國利用外資的質(zhì)量,并且有利于外資企業(yè)改進(jìn)人力資源管理水平和和諧勞動關(guān)系的建立。由于目前尚沒有《勞動合同法》對我國外商直接投資影響的系統(tǒng)分析,因此,本論文在總結(jié)其他學(xué)者零散分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)地調(diào)研,比較全面而系統(tǒng)地分析了《勞動合同法》實(shí)施對我國外商直接投資的影響。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:北京林業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2009
【分類號】:D922.52
【目錄】:
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本文編號:128840
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