本文關(guān)鍵詞：遵守《勞動(dòng)合同法》尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益

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【摘要】：針對(duì)各方對(duì)《勞動(dòng)合同法》的不同解讀,尤其是一些恐慌情緒的蔓延,本文著重從該法的立法背景的角度,闡述我國(guó)目前面臨的用工新環(huán)境和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的新認(rèn)識(shí),強(qiáng)調(diào)企業(yè)只有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,以《勞動(dòng)合同法》為指導(dǎo)建立新的勞資關(guān)系,才能在長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取得生存機(jī)會(huì)。
【作者單位】： 武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,對(duì)于這樣一部于用工單位、勞動(dòng)者和社會(huì)方方面面都有著深刻影響的法律,各方在解讀時(shí)產(chǎn)生了較大分歧,并作了各式各樣的預(yù)測(cè),有部分企業(yè)驚慌過(guò)度,在其實(shí)施之前就采取了一些自以為有很大勝算的規(guī)避措施,引起了媒體的炒作和國(guó)家有關(guān)部門(mén)的關(guān)注,有的企業(yè)感嘆

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