發(fā)布時(shí)間：2017-10-23 02:08

  本文關(guān)鍵詞：我國勞務(wù)派遣制度的反思與重構(gòu)

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【摘要】：近年來,我國勞務(wù)派遣用工制度成為《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來備受社會(huì)責(zé)難的內(nèi)容之一。要改革我國的勞務(wù)派遣制度將會(huì)是結(jié)構(gòu)性的調(diào)整,涉及我國勞動(dòng)合同法相關(guān)理念的修正。應(yīng)以無固定期限勞動(dòng)合同為勞務(wù)派遣關(guān)系中勞動(dòng)合同基礎(chǔ),以派遣期限為其勞動(dòng)合同期限之例外,建立用工關(guān)系臨時(shí)性與勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定的勞務(wù)派遣機(jī)制,通過立法明確勞務(wù)派遣期限和勞務(wù)派遣中用工關(guān)系向勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)化條款,貫徹"雇用容易解雇難和派遣容易退回難"勞動(dòng)法治理念,切實(shí)維護(hù)和落實(shí)同工同酬和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利,勞務(wù)派遣單位和用工單位以共同受益者承擔(dān)共同責(zé)任,才能促成有序、公平的勞務(wù)派遣法律環(huán)境。
【作者單位】： 蘭州理工大學(xué)人文學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 用工臨時(shí)性與勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定性 權(quán)益維護(hù)
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 勞務(wù)派遣,俗稱勞務(wù)外包或員工租賃,是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求,與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,將其派遣到用工單位工作的一種新型的用工關(guān)系,其本質(zhì)是一種靈活滿足暫時(shí)性勞動(dòng)力需求的特殊用工形式。近年來這種用工形式在我國呈現(xiàn)泛濫之勢(shì),嚴(yán)重影響了勞動(dòng)

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本文編號(hào)：1081107