本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)與盈余管理——基于我國(guó)上市公司的實(shí)證分析

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【摘要】：我國(guó)在20世紀(jì)90年代首次引進(jìn)股權(quán)激勵(lì)制度,直到2006年《公司法》、《證券法》的完善以及《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(試行)的發(fā)布,股權(quán)激勵(lì)制度開始有所規(guī)范。之后,股權(quán)激勵(lì)被越來越多的企業(yè)應(yīng)用到公司治理中,然而也成為了企業(yè)進(jìn)行盈余管理的一個(gè)有力動(dòng)機(jī)。本文從國(guó)內(nèi)外一系列會(huì)計(jì)丑聞中與股權(quán)相關(guān)的激勵(lì)以及盈余管理等方面出發(fā),隨機(jī)選取2014年滬深兩市公布實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的100家上市公司為樣本,進(jìn)行以多元回歸為主要方法的實(shí)證分析。根據(jù)實(shí)證結(jié)果,所選取的上市公司股權(quán)激勵(lì)程度與盈余管理程度顯著正相關(guān);同時(shí)資產(chǎn)負(fù)債率和第一大股東持股比例越大,盈余管理的程度也越大;但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)公司規(guī)模越大,治理結(jié)構(gòu)越完善,盈余管理的程度就會(huì)越小。
【作者單位】： 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 盈余管理 股權(quán)激勵(lì) 公司治理 一股獨(dú)大 資產(chǎn)負(fù)債率
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(13A2D002) 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71403081,71004801) 大信審計(jì)教育研究基金項(xiàng)目
【分類號(hào)】：F832.51;F272.92
【正文快照】： 一、研究背景與理論基礎(chǔ)(一)選題背景與研究意義由于企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,在經(jīng)營(yíng)過程中股東和管理人之間所關(guān)注的重點(diǎn)會(huì)有所不同。其中股東的關(guān)注點(diǎn)一直集中在企業(yè)身上,力求通過企業(yè)的獲利或者增值來提升自身收益,而管理者關(guān)注點(diǎn)則始終圍繞著自己的利益。在企業(yè)利益和自

【參考文獻(xiàn)】

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1 袁知柱;郝文瀚;王澤q，

本文編號(hào)：1029216