本文關(guān)鍵詞：單位與第三人共同過錯致雇員人身損害的賠償責(zé)任

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【摘要】：正【裁判要旨】用人單位與第三人共同過錯致雇員人身損害的,需分別情形判定責(zé)任構(gòu)成與責(zé)任承擔(dān)方式。如果損害屬于工傷保險范圍,用人單位與第三人為過錯相應(yīng)責(zé)任的,第三人僅承擔(dān)與其過錯相應(yīng)的民事責(zé)任,但不能判決用人單位承擔(dān)與其過錯相應(yīng)的民事責(zé)任,而應(yīng)告知受害人按工傷保險程序主張權(quán)利(職業(yè)病除外);用人單位與第三人為連帶責(zé)任的,則第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)除受害人責(zé)任之外的全部責(zé)任。如果損害不屬于工傷保險范圍,則直接依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第十一條、第十二條確定的規(guī)則裁判。
【作者單位】： 重慶市第二中級法院;
【關(guān)鍵詞】： 共同過錯;人身損害;工傷保險;賠償責(zé)任;侵權(quán)責(zé)任法;責(zé)任承擔(dān)方式;裁判要旨;三人;連帶責(zé)任;用人單位;
【分類號】：D920.5;D922.182.3
【正文快照】：

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本文編號：794255