本文選題：新形勢(shì)　切入點(diǎn)：事業(yè)單位　出處：《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》2017年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：筆者依據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)首先對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)各種類型的事業(yè)單位施行的職稱評(píng)聘制度存在著的問題進(jìn)行分析,然后以此為基礎(chǔ)分析我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中對(duì)事業(yè)單位提出的嶄新要求,最終提出了新形勢(shì)之下我國(guó)事業(yè)單位職稱評(píng)聘制度不斷的完善的過程中應(yīng)當(dāng)使用到的措施,希望能夠在今后相關(guān)的工作人員對(duì)這個(gè)問題研究的時(shí)候起到一定程度的借鑒性作用,從而在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中起到一定程度的促進(jìn)性作用。
[Abstract]:Based on the practical work experience, the author first analyzes the problems existing in the job title evaluation system implemented by various types of institutions in our country at the present stage. Then, on the basis of this, we analyze the new requirements put forward by public institutions in the process of advancing the development process of our market economy. Finally, the paper puts forward the measures that should be used in the process of continuously perfecting the system of evaluation and appointment of professional titles in our institutions under the new situation, hoping that the relevant staff members can play a certain reference role in the study of this issue in the future. In order to promote the process of social and economic development in China to a certain extent.
【作者單位】： 新疆頭屯河流域管理局;
【分類號(hào)】：C975

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本文編號(hào)：1644145