本文關(guān)鍵詞：我國職稱制度的發(fā)展與改革　出處：《中國衛(wèi)生人才》2011年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正職稱制度是我國專業(yè)技術(shù)人員管理的一項(xiàng)基本制度。建國以來,我國的職稱制度主要經(jīng)歷了計(jì)劃體制階段(1949～1966年)、停滯與恢復(fù)階段(1977～1983年)、改革階段(1986～1994年)、建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制階段(1994年至今)等四個(gè)階段。
[Abstract]:......
【作者單位】： 中國人事科學(xué)研究院;
【分類號(hào)】：C975
【正文快照】： 職稱制度是我國專業(yè)技術(shù)人員管理的一項(xiàng)基本制度。建國以來,我國的職稱制度主要經(jīng)歷了計(jì)劃體制階段(1949～1966年)、停滯與恢復(fù)階段(1977～1983年)、改革階段(1986～1994年)、建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制階段(1994年至今)等四個(gè)階段。歷史回顧1.第一階段解放初期至20世紀(jì)60年代中期實(shí)行

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