本文關(guān)鍵詞：談模糊理論在教師職稱評(píng)價(jià)工作中的應(yīng)用

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【摘要】：基于模糊數(shù)學(xué)的有關(guān)理論，針對(duì)教師職稱評(píng)價(jià)工作，建立了相關(guān)的模糊數(shù)學(xué)模型．給出了綜合評(píng)價(jià)的模糊關(guān)系矩陣，提出了職稱綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)的基本方案，最后給出實(shí)例分析．評(píng)價(jià)結(jié)果表明此方法是可行的．
【作者單位】： 山東公安�？茖W(xué)校
【關(guān)鍵詞】： 綜合評(píng)價(jià) 模糊理論 職稱
【分類號(hào)】：O29
【正文快照】： 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的悄然崛起，人力資源的開(kāi)發(fā)與管理已愈來(lái)愈顯示其巨大作用．因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)是以高科技人才為核心的人才經(jīng)濟(jì)．作為現(xiàn)代人力資源管理的重要手段之一———激勵(lì)顯示其作用．激勵(lì)的方法種類有許多種，，其中職稱提升就是對(duì)人才的一種行之有效的激勵(lì)方法．有Ｍ個(gè)人擬報(bào)

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中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李慶奎;呂志平;李昌貴;;基于模糊理論的智能最優(yōu)路徑算法[J];測(cè)繪工程;2011年04期

2 沈維蕾;權(quán)魁;龔任波;;基于多模糊參量的連續(xù)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存模型研究[J];機(jī)械工程師;2011年07期

3 彭

本文編號(hào)：561508