本文關(guān)鍵詞：高校教師職稱評(píng)聘工作改革探究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：高校教師職稱評(píng)聘工作是高校人事制度改革的重要組成部分,一直是高校人事管理人員及廣大教師關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn),它不僅關(guān)系到教師的切身利益,而且直接影響到教師工作的積極性和創(chuàng)造性。本文主要探討了高校職稱評(píng)聘工作存在的突出問題,并提出解決問題的辦法。
【作者單位】： 西北師范大學(xué)人事處;
【關(guān)鍵詞】： 高校教師管理 職稱評(píng)聘 問題與對(duì)策 評(píng)聘工作 教師職稱 突出問題 職稱評(píng)審 高校人事制度改革 重要組成部分 健康發(fā)展
【分類號(hào)】：G647.2
【正文快照】： 隨著我國(guó)高等教育體制改革的深化,高校內(nèi)部管理體制改革已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的焦點(diǎn),人事制度改革是其中的熱點(diǎn)問題之一。高校教師職稱評(píng)聘工作作為高校人事制度改革的重要組成部分,它不僅關(guān)系到教師的切身利益,而且直接影響到教師工作的積極性和創(chuàng)造性,事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展。自1

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