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成中英教授論管理哲學的概念、體系、結(jié)構(gòu)與中國管理哲學

2012年12月25日 09:53 來源：《管理學報》2012年8期 作者：成中英 呂力 字號

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【內(nèi)容提要】 創(chuàng)建中國管理哲學的目的是為了彰顯在我們自己的經(jīng)驗中澄清與建立管理的概念。人在發(fā)展中，人的文化也在發(fā)展中，人與人的交流也在發(fā)展中，所以，管理行為的發(fā)展是管理科學與管理哲學所共同關(guān)注的。與科學不同，哲學探究最原始的概念和范疇，探究經(jīng)驗中根本的問題，它要回答：目的、基礎(chǔ)、根源、過程、標準、價值、意義等問題以及如何把意義與價值形成規(guī)范的問題。管理哲學是管理科學的生命源，是管理科學的一個批判者、一個監(jiān)理者。自從亞當·斯密之后，西方的管理哲學是以經(jīng)濟為基礎(chǔ)的，中國的管理哲學是以倫理為基礎(chǔ)的。中國管理哲學在今天的中國具有一種理想的意義，中國人講求和諧，強調(diào)德性，強調(diào)每個人都要關(guān)心他人，尊重他人，己所不欲，勿施于人，而且要推己及人，于是萬邦協(xié)和、世界大同、天下為公，這是中國管理哲學的終極目標。C理論是中國管理哲學最基本的模型，可以應(yīng)用到中國的發(fā)展過程的說明與規(guī)劃，兼用于經(jīng)濟上的發(fā)展與政治上的發(fā)展。

呂力(簡稱呂)：成先生，您第一次系統(tǒng)地提出了管理哲學的概念體系，也是中國管理哲學的創(chuàng)建者，所以我的訪談提綱也緊密地與此相聯(lián)系。訪談提綱包括3個部分：一是管理哲學的學科體系結(jié)構(gòu)問題；二是中國管理哲學和中國本土管理學的相關(guān)問題；三是您提出的C理論的有關(guān)問題。

成中英教授(簡稱成)：這3類問題安排得很好。首先是關(guān)于管理哲學的學科體系，這個問題很重要，先要了解管理哲學是什么，然后談到中國管理哲學，再后是和中國管理哲學相應(yīng)的西方管理哲學的問題。第二類問題牽涉到本土這樣一個概念，本土這個概念還需要進一步澄清，這樣我們就了解到管理哲學中間的一些文化傳統(tǒng)，以及中國管理哲學在文化傳統(tǒng)與價值方面的特質(zhì)。最后是我提出的C理論，為什么要提出這個理論，我會再加以說明。C理論對于重建一個包容中國管理哲學與西方管理科學的管理哲學，是一個怎樣的體系，它的目標是什么，它的特點是什么，C理論有什么發(fā)展，怎樣去了解它，這個問題很好。

1管理哲學的概念、體系與結(jié)構(gòu)

呂：管理哲學的概念是什么？

成：管理哲學這個概念是個很新的概念，但就“管理”二字來說并不新。據(jù)我的考證，“管”這個意思在春秋時就有，它指的是一種樂器，因為當初排練樂隊的時候，要用管子吹出來的聲音使整個樂隊的節(jié)奏和諧�！肮堋弊值膩碓词且魳罚褪怯谩肮堋弊謥肀硎拘纬梢粋�秩序的力量，一種影響的力量。所以從字源的角度，“管”的原始含義在中國來說就是管一件事情或處理一件事情到一種合理的秩序�！袄怼弊种傅氖且环N自然的條理，，玉石之理。用作動詞，表示理順，當成為動詞以后，就是“使它具有更好的理”的意思。

【關(guān) 鍵 詞】管理哲學 中國管理哲學 C理論

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