本文關(guān)鍵詞：干部健康管理模式的探討

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【摘要】：該文通過介紹健康管理理念,提出依據(jù)干部醫(yī)療條件特點,從健康體檢、健康評估和健康干預(yù),積極推進(jìn)健康管理理念,完善各項規(guī)章制度,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu),提高人員素質(zhì),強(qiáng)化人性化服務(wù),建立個性化健康服務(wù)模式,為真正實現(xiàn)干部保健管理向健康管理模式轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)。健康管理不僅為保健工作提供了理論與方法支持,而且將提高保健對象的自我保健意識與能力并介紹了該院的具體舉措。
【作者單位】： 山東大學(xué)附屬濟(jì)南市中心醫(yī)院干部保健辦公室;首都醫(yī)科大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 健康管理 干部保健 保健模式
【分類號】：R82
【正文快照】： 干部保健工作是一項特殊的政治任務(wù)[1],也是體現(xiàn)黨和國家關(guān)心愛護(hù)干部的具體措施。健康管理是通過對個體或群體的健康進(jìn)行全面監(jiān)測、分析、評估、提供健康咨詢和指導(dǎo)以及對健康危險因素進(jìn)行干預(yù)的全過程[1]。健康管理的宗旨就是為個體和群體提供有針對性的科學(xué)健康信息并創(chuàng)造

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：740149