發(fā)布時間：2018-04-12 16:10

  本文選題：鋼鐵企業(yè)工人 + 付出回報失衡��； 參考：《中國醫(yī)科大學(xué)學(xué)報》2015年07期

【摘要】：目的探討鋼鐵企業(yè)工人心理資本在付出回報失衡、超負(fù)荷與工作倦怠關(guān)系中的調(diào)節(jié)與中介作用。方法隨機選取某鋼鐵集團(tuán)公司生產(chǎn)主線男性工人1 700人,進(jìn)行自填式問卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括一般情況、工作倦怠、付出回報失衡、超負(fù)荷、心理資本和感知的工作環(huán)境等。有效回收問卷1 254份(73.76%)。采用分層回歸分析檢驗調(diào)節(jié)作用,漸近—再抽樣策略檢驗中介作用。結(jié)果心理資本對付出回報失衡與工作倦怠各維度之間的關(guān)系不存在調(diào)節(jié)作用,而對超負(fù)荷與情緒衰竭、玩世不恭之間關(guān)系有顯著的正向調(diào)節(jié)作用;心理資本在付出回報失衡與情緒衰竭、玩世不恭之間關(guān)系中具有顯著的中介作用,其中介效應(yīng)量分別為5.84%和18.75%。結(jié)論心理資本水平高的工人,情緒衰竭和玩世不恭程度會隨著超負(fù)荷的增加而明顯上升;但心理資本水平低的工人,情緒衰竭和玩世不恭程度隨著超負(fù)荷的增加而上升的趨勢較弱。付出回報失衡降低鋼鐵工人心理資本存量進(jìn)而導(dǎo)致情緒衰竭和玩世不恭。
[Abstract]:Objective to explore the adjustment and intermediary role of psychological capital of workers in iron and steel enterprises in the relationship between payoff imbalance, overload and job burnout.Methods 1 700 male workers in the main production line of a steel group were randomly selected and self-filled questionnaire was conducted.The survey included general situation, job burnout, imbalance of payback, overload, psychological capital and perceived working environment.1 254 questionnaires were collected effectively.Stratified regression analysis was used to test the moderating effect and asymptotic-subsampling strategy was used to test the mediating effect.Results Psychological capital did not regulate the relationship between payoff imbalance and job burnout, but positively regulated the relationship between overload and emotional exhaustion and cynicism.Psychological capital plays a significant intermediary role in the relationship between the imbalance of payoff and emotional exhaustion and cynicism. The mediating effects of psychological capital are 5.84% and 18.75% respectively.Conclusion the degree of emotional exhaustion and cynicism of workers with high level of mental capital will increase with the increase of overload, but the workers with low level of mental capital,Emotional exhaustion and cynicism tend to increase as overload increases.The imbalance in payback reduces the mental capital stock of steel workers, which in turn leads to emotional exhaustion and cynicism.
【作者單位】： 中國醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院運動醫(yī)學(xué)教研室;中國醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院社會醫(yī)學(xué)教研室;
【分類號】：R131

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1740453