公立醫(yī)院人事部門(mén)作為醫(yī)院重要的職能部門(mén),工作內(nèi)容涉及方面廣,貫穿每位員工的職業(yè)生涯,關(guān)系每位員工的切身利益。鑒于公立醫(yī)院人事管理涉及利益的多元化以及矛盾的復(fù)雜性,文章從三方面著手,重點(diǎn)探討了公立醫(yī)院人事部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施,使人事部門(mén)成為醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的前沿陣地,為公立醫(yī)院的健康可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

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【文章目錄】：
一、醫(yī)院人事部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)的獨(dú)特性
二、加強(qiáng)公立醫(yī)院人事部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施
    1. 切實(shí)增強(qiáng)黨風(fēng)廉政意識(shí)，筑起首道思想道德防線。
    2. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策，完善各項(xiàng)人事規(guī)章制度。
    3. 不斷創(chuàng)新人事工作方法，推進(jìn)人事部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)。



本文編號(hào)：3867728