目的:開(kāi)展衛(wèi)生應(yīng)急演練是培訓(xùn)衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍和人員的重要措施,同時(shí)也是檢驗(yàn)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案、實(shí)施方案和程序,進(jìn)而提升整個(gè)衛(wèi)生應(yīng)急管理能力的重要方法。本研究從需求與滿意度的視角,就國(guó)家級(jí)衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)員衛(wèi)生應(yīng)急演練現(xiàn)狀和存在問(wèn)題,以及結(jié)合演練需求和滿意度評(píng)價(jià)進(jìn)行探討與研究,為廣西承建的國(guó)家級(jí)衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍如何開(kāi)展一項(xiàng)優(yōu)秀、科學(xué)、高效的衛(wèi)生應(yīng)急演練工作提供相應(yīng)參考建議與對(duì)策意見(jiàn)。方法:本研究采用普查的方法對(duì)廣西所承建的兩支國(guó)家級(jí)衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)查,運(yùn)用帕累托排列圖對(duì)過(guò)往演練存在的不足進(jìn)行分析;運(yùn)用戴布拉圖對(duì)影響兩支隊(duì)伍成員參與應(yīng)急演練的因素進(jìn)行對(duì)比分析;運(yùn)用傳統(tǒng)的KANO模型對(duì)兩支隊(duì)伍的應(yīng)急演練的需求項(xiàng)目進(jìn)行分類判別,再結(jié)合重要度矩陣,運(yùn)用Bette-Worse系數(shù)對(duì)各需求與滿意度進(jìn)行關(guān)聯(lián),最終找出每個(gè)需求項(xiàng)目的真實(shí)屬性象限。結(jié)果:1、本研究所設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷的檢測(cè)信度的克隆巴郝系數(shù)為0,873,檢測(cè)效度的KMO值為0.627,Bartlett球形檢驗(yàn)的P值小于0.001;2、廣西的2支國(guó)家級(jí)的衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍共有隊(duì)員151人,男性114人(占總數(shù)比75.5%),女性37人(占總數(shù)比24.5%),所有調(diào)查對(duì)...

【文章頁(yè)數(shù)】：107 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
個(gè)人簡(jiǎn)介
摘要
abstract
一、緒論
    1.1 、研究背景
    1.2 、研究目的
    1.3 、研究意義
    1.4 、研究?jī)?nèi)容
    1.5 、研究技術(shù)路線圖
二、相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    2.1 、相關(guān)概念
    2.2 、模型-理論基礎(chǔ)
三、材料與方法
    3.1 、調(diào)查對(duì)象
    3.2 、調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)
    3.3 、調(diào)查方法
    3.4 、資料分析方法
四、結(jié)果
    4.1 、調(diào)查對(duì)象的一般資料
    4.2 、衛(wèi)生應(yīng)急演練現(xiàn)狀
    4.3 、過(guò)往演練存在問(wèn)題與影響隊(duì)員參與演練的因素分析
    4.4 、衛(wèi)生應(yīng)急演練總體需求分析
    4.5 、KANO模型調(diào)查結(jié)果分析
五、討論
    5.1 、國(guó)家級(jí)衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)情況
    5.2 、衛(wèi)生應(yīng)急演練現(xiàn)狀即其滿意度情況
    5.3 、過(guò)往演練存在的問(wèn)題即其應(yīng)對(duì)建議
    5.4 、影響隊(duì)員參與演練的因素分析即其優(yōu)化對(duì)策
    5.5 、衛(wèi)生應(yīng)急演練需求情況即其建議
六、結(jié)論
    6.1 、研究?jī)r(jià)值
    6.2 、研究結(jié)論與創(chuàng)新點(diǎn)
    6.3 、研究局限性與展望
參考文獻(xiàn)
附錄：調(diào)查問(wèn)卷
文獻(xiàn)綜述
    綜述參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
    1、第一作者論著
    2、非第一作者論著



本文編號(hào)：3753572