目的:探討內(nèi)科醫(yī)師工作質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的建立方法和效果。方法:隨機(jī)選取2017年1月～2018年4月期間醫(yī)院內(nèi)科收治的80患者,按照入院先后分為對(duì)照組和觀察組,每組40例。對(duì)照組采用常規(guī)管理,觀察組在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上,采用基于主成分分析的cox多元影響因素分析,將影響因素分析結(jié)果指導(dǎo)現(xiàn)有管理流程的優(yōu)化。比較兩組患者管理前后管理質(zhì)量評(píng)分。結(jié)果:病情評(píng)估、�？扑�、護(hù)理水平、營養(yǎng)方法、藥學(xué)服務(wù)、個(gè)性化管理、心理管理、質(zhì)控管理水平均為影響內(nèi)科工作總體質(zhì)量的影響因素。觀察組管理后各項(xiàng)管理質(zhì)量評(píng)分均明顯高于對(duì)照組（P<0.05）。結(jié)論:基于主成分分析的內(nèi)科工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)方法,能夠?yàn)閮?nèi)科的規(guī)范化管理提供參考。 

【文章來源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2020,28(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 基于主成分分析的內(nèi)科工作質(zhì)量影響因素分析
    2.2 兩組管理前后管理質(zhì)量評(píng)分比較
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]協(xié)同護(hù)理模式的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及展望[J]. 李鈾氫,鐘玉杰,楊明珠.  中國實(shí)用護(hù)理雜志. 2013 (29)



本文編號(hào)：3626457