發(fā)布時(shí)間：2021-08-18 01:11

　　疾控中心人事檔案管理作為眾多管理工作中的重要內(nèi)容之一,有利于提高基礎(chǔ)管理工作的效率,也是促進(jìn)其進(jìn)一步發(fā)展的重要保障。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),社會(huì)各界都在為打贏這場(chǎng)戰(zhàn)役做出自己的貢獻(xiàn)。疫情防控對(duì)疾控中心人事檔案管理提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。本文分析了新冠肺炎疫情背景下疾控中心人事檔案管理的新要求,以及在本次疫情中疾控中心人事檔案管理凸顯出來(lái)的問(wèn)題,最后就如何解決這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策。 

【文章來(lái)源】：蘭臺(tái)內(nèi)外. 2020,(24)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 新冠肺炎疫情背景下疾控中心人事檔案管理的新要求
    1.1 信息化
    1.2 規(guī)范化
    1.3 前所未有的重視
2 當(dāng)前疾控中心人事檔案管理存在的主要問(wèn)題
    2.1 人事檔案管理意識(shí)不強(qiáng)，管理制度不完善
    2.2 信息化程度較低，查檔不方便
3 新冠肺炎疫情背景下疾控中心做好人事檔案管理的對(duì)策
    3.1 提高重視程度，完善人事檔案管理制度
    3.2 集中管理員工人事檔案，實(shí)現(xiàn)編研動(dòng)態(tài)化管理
    3.3 打造信息化管理模式，提升人事檔案管理的準(zhǔn)確率



本文編號(hào)：3348887