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上海市某市級(jí)婦產(chǎn)科?漆t(yī)院科教現(xiàn)況分析

發(fā)布時(shí)間:2021-05-05 22:04
  科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,科學(xué)技術(shù)實(shí)力是衡量國(guó)家綜合國(guó)力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。在21世紀(jì),科技競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展正以生命科學(xué)為主導(dǎo),醫(yī)學(xué)在生命科學(xué)占有極其重要的地位。在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展進(jìn)程中,醫(yī)學(xué)教育和科研是醫(yī)學(xué)可持續(xù)發(fā)展的生命力。醫(yī)院管理已由單一的醫(yī)療管理擴(kuò)大為醫(yī)、教、研多模塊的綜合管理。教學(xué)和科研是醫(yī)院強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。本項(xiàng)研究對(duì)象是上海地區(qū)的一家高等醫(yī)學(xué)院校非直屬管理模式下的三級(jí)甲等婦產(chǎn)科醫(yī)院(簡(jiǎn)稱A院),該院近年來在取得教學(xué)、科研發(fā)展的同時(shí),內(nèi)涵建設(shè)存在諸多發(fā)展性問題有待解決。本文的研究目的是分析A醫(yī)院組織內(nèi)部科教管理狀況、發(fā)展定位;分析A醫(yī)院科教管理工作面臨的關(guān)鍵問題及影響因素,探討A醫(yī)院科教發(fā)展方向,為A醫(yī)院人才和學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)。采用的研究方法為文獻(xiàn)查閱及現(xiàn)有相關(guān)資料的收集、關(guān)鍵知情人過訪談、問卷調(diào)查、專家焦點(diǎn)組訪談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法等。本文的第一部分是闡述相關(guān)管理理論,總結(jié)醫(yī)院所處的醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域、科研管理領(lǐng)域發(fā)展背景情況和趨勢(shì),對(duì)科教管理工作的內(nèi)在聯(lián)系、功能及其運(yùn)行原理進(jìn)行梳理,追溯近幾年來醫(yī)學(xué)院校非直屬醫(yī)院科教管理工作進(jìn)展,對(duì)其發(fā)展現(xiàn)況和前景進(jìn)行... 

【文章來源】:復(fù)旦大學(xué)上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:107 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
前言
    一、研究背景
    二、問題的提出
研究目的
研究?jī)?nèi)容與方法
    一、研究?jī)?nèi)容
    二、研究方法
    三、技術(shù)路線
研究結(jié)果
    一、A醫(yī)院總體狀況分析
    二、A醫(yī)院科教管理狀況分析
    三、A醫(yī)院科教狀況分析
    四、A醫(yī)院科教管理評(píng)價(jià)
    五、科教管理存在關(guān)鍵問題分析
    六、醫(yī)院科教管理未來發(fā)展的方向
    七、對(duì)醫(yī)教研工作的優(yōu)化建議
討論
    一、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn)
    二、臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)工作有待改善
        (一) 臨床醫(yī)師對(duì)臨床教學(xué)工作的認(rèn)知不足
        (二) 加強(qiáng)醫(yī)學(xué)教學(xué)制度的執(zhí)行力
        (三) 完善醫(yī)學(xué)教育的激勵(lì)機(jī)制
    三、科研能力和績(jī)效均有待提高
        (一) 加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
        (二) 改善科研環(huán)境
        (三) 加強(qiáng)科研績(jī)效考核
    四、有效利用信息技術(shù),增強(qiáng)溝通效率
        (一) 提高臨床醫(yī)師對(duì)科研教學(xué)服務(wù)信息的知曉度
        (二) 建立多樣性、人性化的信息交流平臺(tái)
    五、建議
        (一) 明確學(xué)科發(fā)展方向、規(guī)劃,匹配配套政策
        (二) 正確運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制,建立多種形式的激勵(lì)措施
        (三) 建立約束和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,建立嚴(yán)格完善的考核評(píng)價(jià)體系
參考文獻(xiàn)
致謝
綜述
    參考文獻(xiàn)
附錄


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]高等醫(yī)學(xué)院校與非直屬附屬醫(yī)院的運(yùn)行機(jī)制探討[J]. 彭成華.  醫(yī)學(xué)信息(上旬刊). 2011(03)
[3]國(guó)內(nèi)醫(yī)院科研管理部門1950—2010年發(fā)表論文調(diào)查分析[J]. 何珂,夏景林.  現(xiàn)代醫(yī)院管理. 2010(06)
[4]以主題年活動(dòng)帶動(dòng)醫(yī)院教學(xué)管理的做法[J]. 王倩,楊國(guó)斌,劉玉秀,鄭均,李永昌.  東南國(guó)防醫(yī)藥. 2010(06)
[5]PDCA循環(huán)在基層醫(yī)院護(hù)生帶教改革中的應(yīng)用[J]. 程顯芹,陳曉華.  齊魯護(hù)理雜志. 2010(21)
[6]淺析美國(guó)和加拿大的醫(yī)學(xué)教育和教學(xué)方法[J]. 謝雯霓.  現(xiàn)代醫(yī)院. 2010(08)
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博士論文
[1]高校教師科技績(jī)效評(píng)價(jià)問題研究[D]. 劉仁義.天津大學(xué) 2007
[2]網(wǎng)絡(luò)條件下臨床醫(yī)師績(jī)效量化綜合評(píng)價(jià)方法的研究[D]. 劉麗華.第四軍醫(yī)大學(xué) 2002

碩士論文
[1]臨床教師隊(duì)伍建設(shè)的問題及對(duì)策研究[D]. 黃曉潔.復(fù)旦大學(xué) 2010
[2]醫(yī)院執(zhí)行力文化研究[D]. 崔新景.青島大學(xué) 2009
[3]基于員工心理預(yù)期的湘雅三醫(yī)院激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化研究[D]. 黎俊平.中南大學(xué) 2008
[4]湖南大學(xué)科研評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究[D]. 江艷.湖南大學(xué) 2007
[5]高校科研管理能力成熟度模型構(gòu)建研究[D]. 楊丹.四川大學(xué) 2007
[6]基于Web的醫(yī)院信息系統(tǒng)服務(wù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 王安莉.中南大學(xué) 2007
[7]高?蒲泄芾硇畔⑾到y(tǒng)構(gòu)建研究[D]. 關(guān)豐富.東北師范大學(xué) 2006



本文編號(hào):3170663

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