目的基于全國典型地區(qū)工作實踐,分析不同地區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務政策執(zhí)行進展。方法 2019年4—10月,對14個調研地區(qū)開展現場調研,收集區(qū)/縣家庭醫(yī)生簽約服務政策制定和實施情況、簽約服務組織形式和服務內容、激勵機制和能力培養(yǎng)等,并通過關鍵人物訪談了解區(qū)/縣政策執(zhí)行的客觀背景、政策落實情況及存在的困難等。計量資料采用均數表示,定性資料通過語義分析提取關鍵內容。結果我國家庭醫(yī)生簽約服務已由試點探索逐步向規(guī)范性推進,71.0%的調研地區(qū)簽約主體為家庭醫(yī)生團隊;簽約服務費逐步體現家庭醫(yī)生勞務價值,東、中、西部地區(qū)平均簽約服務費分別為125、31.25和42.5元/人/年。多數地區(qū)綜合激勵措施和醫(yī)保政策發(fā)揮著對簽約服務的助力作用。結論需進一步建立家庭醫(yī)生健康守門人、權益交換人和資源協(xié)調人的管理理念,強化家庭醫(yī)生專業(yè)化培養(yǎng)和能力建設,落實簽約服務費內涵和經濟激勵作用等,切實發(fā)揮家庭醫(yī)生簽約服務政策對構建以健康為中心服務體系的基礎性作用。 

【文章來源】：中華醫(yī)院管理雜志. 2020,36(07)北大核心CSCD

【文章頁數】：4 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3159740