人事檔案管理是醫(yī)院基礎(chǔ)性工作的一部分,探討信息化背景下醫(yī)院人事檔案管理過程中暴露的問題并提出人事檔案管理相關(guān)問題的改革和創(chuàng)新策略,有利于醫(yī)院工作人員的業(yè)務(wù)水平提高和醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、信息化背景對人事檔案提出的要求及信息化的優(yōu)勢
    （一）醫(yī)院人事檔案的相關(guān)概念。
    （二）信息化背景對醫(yī)院人事檔案管理工作的新要求。
    （三）信息化背景對醫(yī)院人事檔案管理工作的優(yōu)勢。
二、信息化背景下醫(yī)院人事檔案管理存在的問題
    （一）信息化管理意識較弱,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后。
    （二）信息化建設(shè)水平有待提高,管理方式分散單調(diào)。
    （三）醫(yī)院檔案管理人員結(jié)構(gòu)不合理。
    （四）醫(yī)院人事檔案信息化管理數(shù)字化的問題。
三、信息化背景下人事檔案管理的改革和創(chuàng)新策略
    （一）強化信息化管理意識,加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入。
    （二）構(gòu)建完備的人事檔案信息數(shù)據(jù)庫。
    （三）合理調(diào)整醫(yī)院檔案管理人員結(jié)構(gòu)。
    （四）人事檔案信息化的真實性和安全性。
四、結(jié)語



本文編號：2971546