[目的]研究醫(yī)生的職業(yè)特征與職業(yè)枯竭的關系及其在醫(yī)生職業(yè)枯竭形成中的作用,從而為醫(yī)生創(chuàng)造更好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。[方法]按照分層隨機抽樣原則分別從濟南、濰坊、德州抽取公立醫(yī)院醫(yī)生,采用課題組自編的"職業(yè)枯竭"和"職業(yè)特征"分量表進行調查。共發(fā)放量表2102份,有效量表1910份,有效率回收率為95.07%。[結果]分層回歸分析的結果顯示,在控制了人口統(tǒng)計學變量之后,職業(yè)特征所解釋的方差變異量,在情感枯竭維度、去人性化維度、職業(yè)承諾維度和成就感維度4個維度分別增加了37.4%,14.1%,13.3%和9.1%。[結論]職業(yè)特征可以有效的預測醫(yī)生的職業(yè)枯竭,工作負荷重、長時間情緒壓抑、職業(yè)風險高、學習占用休息時間較長可增加職業(yè)枯竭的產生。 

【文章來源】：衛(wèi)生軟科學. 2020,34(08)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 研究對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
    1.3 統(tǒng)計方法
2 結果
    2.1 研究變量的相關分析結果
    2.2 職業(yè)特征與職業(yè)枯竭的回歸分析
3 討論
    3.1 人口學變量和職業(yè)枯竭的關系
    3.2 醫(yī)生職業(yè)特征在職業(yè)枯竭形成中的作用



本文編號：2961607