隨著公立醫(yī)院改革逐步深化,建立公立醫(yī)院綜合改革績效評估體系對維護公立醫(yī)院公益性、發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員積極性、增強群眾獲得感具有重要意義�；诤贾菔屑壒⑨t(yī)院綜合改革"一減、二調(diào)、一補"政策路徑,從理論框架的構(gòu)建、考評目標(biāo)指標(biāo)設(shè)定、評價流程及方法的選擇、評價結(jié)果的運用等方面對公立醫(yī)院改革績效評估體系進行系統(tǒng)闡述,分析其在公立醫(yī)院回歸公益性、綜合能力提升、群眾就醫(yī)獲得感的階段性成效,并在評價主體多元性、評價指標(biāo)導(dǎo)向性、評價方式客觀性等方面提出展望建議。 

【文章來源】：中國醫(yī)院管理. 2020年05期 北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

杭州市公立醫(yī)院綜合改革績效評估理論構(gòu)架

【參考文獻】：
期刊論文
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