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瑪麗婦產(chǎn)醫(yī)院”人力資源案例分析

發(fā)布時(shí)間:2020-10-14 19:24
   隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,人們生活水平得到了極大的提升,人們的傳統(tǒng)思想也得到全面解放,對(duì)醫(yī)療服務(wù)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。自2016年1月以來(lái),政府正式出臺(tái)并全面實(shí)施“二胎”政策之后,社會(huì)上出現(xiàn)了各種各樣“二胎”的概念,而在各種嘈雜的聲音歸于平靜之后,商家發(fā)現(xiàn)這個(gè)政策不但是新時(shí)代的國(guó)策,它也為醫(yī)療行業(yè)帶來(lái)了新的商機(jī),但是生孩子不是流水生產(chǎn)線,它的盈利周期相對(duì)較長(zhǎng),因此未來(lái)的幾年很有可能會(huì)是第四輪嬰兒潮的一個(gè)起點(diǎn)!依照我國(guó)對(duì)獨(dú)生子女實(shí)施的強(qiáng)制性和獎(jiǎng)勵(lì)性政策來(lái)看,既然現(xiàn)已全面放開(kāi)二胎,那國(guó)家也有可能出臺(tái)鼓勵(lì)生二胎的政策,但無(wú)論國(guó)家政策決策如何更改,現(xiàn)在的人們都更加相信科學(xué)的力量,對(duì)于自身健康的關(guān)注度也日益增加,隨之而來(lái)的就加強(qiáng)了其對(duì)醫(yī)院的依賴感。而在這個(gè)二胎產(chǎn)業(yè)鏈中,很有可能出現(xiàn):生育--醫(yī)療和嬰兒食品--嬰兒娛樂(lè)周邊—兒童產(chǎn)業(yè)鏈,整個(gè)行業(yè)啟動(dòng)的標(biāo)志是新生兒絕對(duì)數(shù)量的大幅度提升,但在生育環(huán)節(jié),政策放開(kāi)之后,聽(tīng)到最多的是生不起,養(yǎng)不起的聲音,而在適齡生育人群中,最積極響應(yīng)政策的是高收入人群(沒(méi)有成本壓力)和低收入人群(有沒(méi)有政策都要生),反而中產(chǎn)階級(jí)始終保持著觀望的態(tài)度,順著這個(gè)邏輯思考下去不難發(fā)現(xiàn),高端婦產(chǎn)醫(yī)院絕對(duì)是生育二胎政策最大、最快的受益者。蚌埠瑪麗婦產(chǎn)醫(yī)院是本省首家具有國(guó)際化醫(yī)療水平的民營(yíng)婦產(chǎn)?漆t(yī)院,它由香港瑪麗集團(tuán)和香港大學(xué)李嘉誠(chéng)醫(yī)學(xué)院合力打造,并參照我國(guó)對(duì)三甲級(jí)?漆t(yī)院的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)而建立,不但符合我國(guó)對(duì)JCI醫(yī)院的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),也符合世界衛(wèi)生組織的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。如今,蚌埠瑪麗婦產(chǎn)醫(yī)院已經(jīng)運(yùn)行了三年有余,在社會(huì)各界積攢了一定的口碑,從現(xiàn)有的情況不難看出,其外部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和內(nèi)部管理以及自身品牌的建立是相當(dāng)成功的,但是反觀其業(yè)績(jī)狀況,卻并不是很盡如人意。本文從人力資源管理角度出發(fā)對(duì)瑪麗婦產(chǎn)醫(yī)院現(xiàn)有的決策模型,發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及渠道建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行了深度研究。
【學(xué)位單位】:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:R197.5
【部分圖文】:

新生兒,歷年


圖 1-1 歷年新生兒數(shù)量30 年前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要得益于人口眾多,多子多福的觀念讓中國(guó)產(chǎn)的眾多勞動(dòng)力,而實(shí)施獨(dú)生子女政策 30 年后的今天,中國(guó)的少子和老齡化問(wèn)題經(jīng)漸漸凸現(xiàn)出來(lái)了,我國(guó)現(xiàn)已進(jìn)入到老齡化社會(huì)的階段。據(jù)人口學(xué)家推測(cè),未的 2030 年我國(guó)老年人人口比例將達(dá)到 37.55%,2040 年更將是 45.00%甚至更多這樣的增長(zhǎng)速度不可避免的導(dǎo)致我國(guó)會(huì)過(guò)早進(jìn)入“超老年型”社會(huì),長(zhǎng)此以往

婦產(chǎn)科醫(yī)院,國(guó)民,增長(zhǎng)情況,衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)


圖 1-2 2006-2012 年中國(guó)民營(yíng)婦產(chǎn)科醫(yī)院數(shù)量及增長(zhǎng)情況截至 2012 年底,我國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)民營(yíng)婦產(chǎn)科醫(yī)院有 432 家,較 2011 年增加 53 家。而二胎放開(kāi)后的 2016 年,僅僅一年的時(shí)間,民營(yíng)婦產(chǎn)科醫(yī)院如雨后春筍般發(fā)展起來(lái),據(jù)最新統(tǒng)計(jì)已經(jīng)達(dá)到 690 家。①

專科醫(yī)院,婦產(chǎn)科醫(yī)院,衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)


圖 1-2 2006-2012 年中國(guó)民營(yíng)婦產(chǎn)科醫(yī)院數(shù)量及增長(zhǎng)情況截至 2012 年底,我國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)民營(yíng)婦產(chǎn)科醫(yī)院有 432 家,較 2011 年增加 53 家。而二胎放開(kāi)后的 2016 年,僅僅一年的時(shí)間,民營(yíng)婦產(chǎn)科醫(yī)院如雨后春筍般發(fā)展起來(lái),據(jù)最新統(tǒng)計(jì)已經(jīng)達(dá)到 690 家。①
【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前8條

1 楊洪波;;淺析人力資源管理模式及影響其選擇的因素[J];廣東科技;2014年18期

2 向前;王前;鄒俐愛(ài);許軍;;我國(guó)民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)公立醫(yī)院的影響分析[J];中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì);2013年05期

3 岳榮榮;徐愛(ài)軍;;民營(yíng)醫(yī)院對(duì)醫(yī)療行業(yè)公益性的影響分析[J];醫(yī)學(xué)與社會(huì);2012年02期

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5 徐玉華;;人力資源薪酬管理辦法[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2010年03期

6 王洋;;淺談中小型企業(yè)人力資源管理策略[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2010年03期

7 樊綱;胡永泰;;“循序漸進(jìn)”還是“平行推進(jìn)”——論體制轉(zhuǎn)軌最優(yōu)路徑的理論與政策(英文)[J];Social Sciences in China;2006年01期

8 蘆彩梅,梁嘉驊;中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源問(wèn)題與對(duì)策思考[J];科技與管理;2003年01期


相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 柏新華;N公司戰(zhàn)略性人力資源管理研究[D];大連理工大學(xué);2010年



本文編號(hào):2841078

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