【摘要】:人民的健康是幸福生活的根本,更是國(guó)家強(qiáng)盛的基礎(chǔ)和重要標(biāo)志。公立醫(yī)院作為我國(guó)目前醫(yī)療服務(wù)體系的主體,肩負(fù)著救死扶傷、保障人民群眾身體健康的重要責(zé)任。2009年國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》,我國(guó)新一輪的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革序幕拉開(kāi),簡(jiǎn)稱“新醫(yī)改”!靶箩t(yī)改”是一個(gè)逐步推進(jìn)的長(zhǎng)期改革工作,經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)達(dá)9年的改革歷程,現(xiàn)已取得初步成效,全面醫(yī)保制度基本建立,基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系不斷健全,并取消了公立醫(yī)院藥品加成,減輕了群眾就醫(yī)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。一系列醫(yī)改新政都要求公立醫(yī)院必須堅(jiān)持其公益性質(zhì),將建機(jī)制、堵浪費(fèi)、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益作為目前公立醫(yī)院改革的主線。而績(jī)效考核是公立醫(yī)院改革中的難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題,公立醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率和績(jī)效水平的高低直接關(guān)系著國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給的質(zhì)量。由于一部分公立醫(yī)院過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)效益,從而忽視了醫(yī)院在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任,導(dǎo)致“看病難、看病貴”,醫(yī)患關(guān)系日趨緊張。要健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,必須要加強(qiáng)醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理和人力資源管理,其中績(jī)效考核就是醫(yī)院實(shí)施科學(xué)管理的一個(gè)重要手段。所以,醫(yī)院應(yīng)該轉(zhuǎn)變現(xiàn)有管理思路,通過(guò)實(shí)施系統(tǒng)化、精細(xì)化的績(jī)效考核制度,創(chuàng)造出良好的醫(yī)院氛圍,來(lái)提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,通過(guò)建立健全激勵(lì)機(jī)制,來(lái)調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作的積極性,使其成為醫(yī)改的主力軍,切實(shí)解決老百姓看病就醫(yī)的問(wèn)題。本文基于深化公立醫(yī)院綜合改革對(duì)醫(yī)院績(jī)效考核提出新要求這一背景,以M市中醫(yī)院為個(gè)案,首先通過(guò)介紹M市中醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施方案的現(xiàn)狀,并采用問(wèn)卷調(diào)查的方法,了解職工對(duì)于現(xiàn)行方案的意見(jiàn)和建議,綜合分析后得出M市中醫(yī)院績(jī)效考核中存在的問(wèn)題,主要有考核過(guò)于偏重經(jīng)濟(jì)效益、職工對(duì)績(jī)效考核認(rèn)識(shí)不足、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)不科學(xué)、績(jī)效考核結(jié)果的反饋及應(yīng)用不足等問(wèn)題。然后從明確醫(yī)院定位和考核目標(biāo)、健全組織機(jī)構(gòu)及考核主體、強(qiáng)化績(jī)效溝通和輔導(dǎo)、建立健全績(jī)效考核指標(biāo)體系、績(jī)效結(jié)果的反饋及申訴、績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用這六個(gè)方面對(duì)M市中醫(yī)院的績(jī)效考核進(jìn)行優(yōu)化研究,并從組織、思想、技術(shù)、財(cái)務(wù)四方面為績(jī)效考核的實(shí)施提供保障措施。本文通過(guò)對(duì)M市中醫(yī)院績(jī)效考核的研究,將理論與實(shí)踐探索相結(jié)合,不僅能夠有效提高M(jìn)市中醫(yī)院的管理水平,完善醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核方案,還對(duì)其他類似性質(zhì)的公立醫(yī)院優(yōu)化績(jī)效考核方案提供了現(xiàn)實(shí)的借鑒意義。
【圖文】:
M市中醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)
【學(xué)位授予單位】:云南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號(hào)】:R197.4
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):
2670162
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