本文關(guān)鍵詞：如何加強(qiáng)醫(yī)院管理人才隊(duì)伍建設(shè)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào)》 2007年21期

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如何加強(qiáng)醫(yī)院管理人才隊(duì)伍建設(shè)

 

【摘要】：醫(yī)院管理人才是加強(qiáng)醫(yī)院管理,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵。特別在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,困難和挑戰(zhàn)越來(lái)越多的今天,醫(yī)院管理人才自身素質(zhì)和工作能力的優(yōu)劣直接影響著醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展水平。因此,培養(yǎng)和造就一支既熟悉本職業(yè)務(wù),又精通和熟練運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)院管理的高素質(zhì)醫(yī)院管理人才隊(duì)伍,已成為當(dāng)前醫(yī)院改革一項(xiàng)刻不容緩的緊迫任務(wù)。目前醫(yī)院管理人才的選拔、培養(yǎng)和使用還存在一定的問(wèn)題。筆者從本院近年來(lái)加強(qiáng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐中,提出了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理隊(duì)伍職業(yè)化、健全醫(yī)院管理隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織等思考,總結(jié)出醫(yī)院要適應(yīng)改革的發(fā)展,就必須培養(yǎng)和造就一支具有高素質(zhì)管理才能和敬業(yè)精神的管理隊(duì)伍,這是現(xiàn)代醫(yī)院管理的要求,也是時(shí)代的呼

【作者單位】： 河南省開(kāi)封市第一人民醫(yī)院
【關(guān)鍵詞】：
【分類(lèi)號(hào)】：R197.3
【正文快照】：

醫(yī)院管理人才是加強(qiáng)醫(yī)院管理,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵。特別在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,困難和挑戰(zhàn)越來(lái)越多的今天,醫(yī)院管理人才自身素質(zhì)和工作能力的優(yōu)劣直接影響著醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展水平。因此,培養(yǎng)造就一支即精通本職業(yè)務(wù),又熟運(yùn)現(xiàn)代醫(yī)院管理的高素質(zhì)管理隊(duì)伍,是目前一項(xiàng)刻不容緩的緊

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