目的提高藥物臨床試驗(yàn)監(jiān)查員（CRA）的工作滿意度。方法以生存關(guān)系成長(zhǎng)（ERG）理論為指導(dǎo),查閱文獻(xiàn)并采用問(wèn)卷調(diào)查法、層次分析法,提取CRA工作滿意度影響因素及調(diào)查修正,并進(jìn)行權(quán)重分析。結(jié)果影響因素一級(jí)指標(biāo)為生存需要、相互關(guān)系需要、成長(zhǎng)需要,二級(jí)指標(biāo)為報(bào)酬福利、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、發(fā)展空間等11項(xiàng),三級(jí)指標(biāo)有36項(xiàng)（按重要性排序,前10依次為培訓(xùn)教育、晉升、同事間的溝通交流、企業(yè)發(fā)展前景、工資漲幅、工資、任務(wù)時(shí)限、企業(yè)管理制度完善程度、監(jiān)查天數(shù)、項(xiàng)目類(lèi)型）。結(jié)論該文結(jié)合影響因素排序,從生存需要、相互關(guān)系需要及成長(zhǎng)需要3個(gè)方面提出相關(guān)建議,以提高CRA的工作滿意度。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)藥業(yè). 2020,29(16)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 理論基礎(chǔ)
2 方法
    2.1 方法應(yīng)用
    2.2 影響因素分析
        2.2.1 工作職責(zé)
        2.2.2 影響因素提取
    2.3 影響因素調(diào)查修正
        2.3.1 調(diào)查對(duì)象及樣本量
        2.3.2 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)與發(fā)放回收
        2.3.3 影響因素修正
    2.4 權(quán)重分析
        2.4.1 層次分析模型構(gòu)建
        2.4.2 構(gòu)造判斷矩陣
        2.4.3 影響因素權(quán)重
3 結(jié)果
4 討論與建議
    4.1 生存需要方面
    4.2 相互關(guān)系需要方面
    4.3 成長(zhǎng)需要方面


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)查員履職的監(jiān)管模式[J]. 王婷,張志華,曹靖,羅芳梅,王方杰,何周康.  兒科藥學(xué)雜志. 2019(02)
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本文編號(hào)：3496151