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醫(yī)學(xué)計(jì)量設(shè)備的管理辦法及成效

發(fā)布時(shí)間:2024-11-15 19:08
   根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》等有關(guān)法律法規(guī)及《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(2011年版)》等行業(yè)規(guī)范的管理要求,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)科學(xué)有效地做好醫(yī)學(xué)計(jì)量的設(shè)備管理工作。該研究通過(guò)分析醫(yī)學(xué)計(jì)量設(shè)備管理中存在的問(wèn)題,結(jié)合自上而下從建章立制到嚴(yán)抓細(xì)節(jié)的工作思路,全面落實(shí)健全管理架構(gòu)、規(guī)范制度、建立臺(tái)賬、劃定時(shí)機(jī)、多層監(jiān)管、針對(duì)性培訓(xùn)等方面的改進(jìn)措施,確實(shí)達(dá)成提升醫(yī)學(xué)計(jì)量設(shè)備管理水平、拓寬臺(tái)賬管理覆蓋面、增加設(shè)備年度檢測(cè)數(shù)量及提高設(shè)備合格率的目標(biāo),并在此基礎(chǔ)上提出從構(gòu)建醫(yī)學(xué)計(jì)量設(shè)備的信息化管理體系、建立醫(yī)學(xué)計(jì)量設(shè)備管理崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化流程等方面持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)計(jì)量設(shè)備管理水平穩(wěn)步提升,為各醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好醫(yī)學(xué)計(jì)量設(shè)備管理工作提供參考。

【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)

【部分圖文】:

醫(yī)學(xué)計(jì)量設(shè)備的管理辦法及成效



根據(jù)醫(yī)學(xué)計(jì)量設(shè)備在管理、檢測(cè)、使用中所涉及各單位、科組的權(quán)責(zé)關(guān)系,以設(shè)備科為樞紐,搭建具備多向交互功能的管理架構(gòu),見(jiàn)圖1。其中,上級(jí)主管行政部門除監(jiān)督醫(yī)院計(jì)量工作開(kāi)展情況外,還需指導(dǎo)醫(yī)院明確強(qiáng)制檢定、檢定、校準(zhǔn)范疇及途徑;醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)主要監(jiān)督檢查醫(yī)學(xué)計(jì)量設(shè)備的整體檢測(cè)情況,....


醫(yī)學(xué)計(jì)量設(shè)備的管理辦法及成效



此外,醫(yī)院計(jì)量管理員進(jìn)行人員變更后,年度檢測(cè)合格率出現(xiàn)了一定的下滑,而漏檢率也出現(xiàn)了反彈,說(shuō)明崗位交接不充分,因此,人員換崗期間的規(guī)范性培訓(xùn)、老員工對(duì)于新新員員工工的的傳傳幫幫帶帶有有待待提提升升。。下下一一步步建建議議計(jì)計(jì)量量管管理理員員總總結(jié)結(jié)工工作作經(jīng)驗(yàn),制作規(guī)范管理教程,....



本文編號(hào):4012097

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